更多“对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（)。A．”相关的问题
第1题
薪酬预算的目标主要包括（)。
A.合理控制员工流动率
B.降低企业的劳动力成本
C.减少开支
D.有效影响员工的行为
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第2题
较高的薪酬水平有利于员工努力工作，还有利于企业降低监管费用。这句话体现了薪酬水平及其外部性在以下哪一方面的作用？（)
A.获取外部竞争优势
B.控制劳动力成本
C.吸引、激励和留住员工
D.塑造企业形象
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第3题
决定薪酬水平的企业因素包括：A企业效益及决策层的价值观B企业对人才的依赖度C管理手段D劳动力
决定薪酬水平的企业因素包括：
A企业效益及决策层的价值观
B企业对人才的依赖度
C管理手段
D劳动力市场供求状况
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第4题
对企业来讲，上述方法中（)的财务成本最低。A．一次性偿还B．等额还本付息C．等额还本利息照付D．都一样
对企业来讲，上述方法中()的财务成本最低。
A．一次性偿还
B．等额还本付息
C．等额还本利息照付
D．都一样
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第5题
企业为退休员工发放的养老金、各种老年福利及职工为购买房屋而向企业所借的款项，均属于企业提供的职工薪酬。（）此题为判断题(对，错)。
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第6题
影响企业整体薪酬水平的因素包括（)。
A.劳动绩效
B.劳动力市供求状况
C.企业的薪酬策略
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力
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第7题
影响企业薪酬水平的主要因素有生活费用与物价水平、地区、行业通行的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、企业的负担能力、（)、（)等。
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第8题
在现代的薪酬政策中，工资的设定更多的取决于：A绩效评估B劳动力市场的供求水平C企业发展水平D技
在现代的薪酬政策中，工资的设定更多的取决于：
A绩效评估
B劳动力市场的供求水平
C企业发展水平
D技术进步
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第9题
2021四川省专技题库：成都的产业发展动力主要来源于（)对西南市场的重视，以及劳动力、土地等要素的成本优势。
A.内部企业
B.外来企业
C.国有企业
D.私营小企业
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第10题
影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。
A.劳动力市场状况
B.国家有关的法律法规
C.企业所在地的生活水平
D.企业的业务性质
E.企业的经营状况与财力
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