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[多选题]

影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

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发布时间：2019-09-02

更多“影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生”相关的问题

第1题

影响企业酬薪制度的内在因素有()。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第2题

影响薪酬制度的内部因素有（)。

A.组织战略

B.生产技术

C.财务实力

D.组织文化

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第3题

（）是制定薪酬计划、进行薪酬决策的重要前提条件。查看材料

A.企业现状及未来战略目标

B.薪酬调查

C.已有薪资的制度

D.职位评价

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第4题

企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。

A.确定员工薪酬策略

B.等级划分

C.市场薪酬调查

D.职位评价

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第5题

（)贯穿于人力资源管理的全过程，并对人们的职业选择过程，企业招聘活动，薪酬，绩效，培训等都产生重大影响

A.文化

B.价值观

C.制度规范

D.信任

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第6题

影响领导心理健康的三大内在因素: 薪酬、能力、兴趣。（）

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第7题

影响疼痛的内在因素有（）

A.人口学特征

B.宗教信仰与文化

C.行为作用

D.注意力

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第8题

影响消费者的购买方式的因素有外在因素，也有内在因素，下列属于内在因素的是（)。

A.社会

B.文化

C.消费者的心理

D.经济

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第9题

影响薪酬设定的外在因素有（）。

A.劳动力市场的供需关系

B.公司的经营状况

C.当地生活水平

D.地区及行业的差异

E.与薪酬有关的法律法规

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第10题

影响人员安全疏散的因素有（)。

A.人员内在影响因素

B.外在环境影响因素

C.环境变化影响因素

D.救援和应急组织影响

E.人员外在影响因素

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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