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[主观题]

影响企业薪酬水平的主要因素有生活费用与物价水平、地区、行业通行的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、企业的负担能力、()、()等。

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更多“影响企业薪酬水平的主要因素有生活费用与物价水平、地区、行业通行的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、企业的负担能力、()、()等。”相关的问题

第1题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.劳动绩效

B.劳动力市供求状况

C.企业的薪酬策略

D.生活费用与物价水平

E.企业工资支付能力

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第2题

决定薪酬水平的外部因素包括:A地区B生活费用和物价水平的变化C行业、同行的影响D客户订单的需求

决定薪酬水平的外部因素包括:

A地区

B生活费用和物价水平的变化

C行业、同行的影响

D客户订单的需求急迫程度

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第3题

论述影响薪酬水平的主要因素?

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第4题

影响薪酬的主要因素有()。

A.组织

B.劳动力市场

C.财政政策

D.员工

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第5题

影响薪酬水平的个人因素不包括()。

A.工作绩效

B.工作年限

C.工作技能

D.企业的支付能力

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第6题

反映价格水平变动对居民生活费用的实际影响的指数是()。

反映价格水平变动对居民生活费用的实际影响的指数是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第7题

关于科斯的企业形成理论的说法,错误的有()。

A.企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物

B.企业与市场机制是两种不同的协调生产和配置资源的方式

C.企业作为生产的一种组织形式增加了需要签订的契约数量

D.企业存在的根本原因是生产成本的节约

E.导致市场机制和企业交易费用不同的主要因素在于信息的不完全性

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第8题

影响混凝土拌合物和易性的主要因素有()。

A.水泥强度等级

B.单位体积用水量

C.砂率

D.砂石等骨料的品种及性质

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第9题

影响薪酬设定的潜在因素不包括()。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生

影响薪酬设定的潜在因素不包括()。

A.国家经济水平

B.劳动力市场的供需关系与竞争状况

C.当地生活水平

D.地区及行业差异

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第10题

如果企业的价值观是企业与员工风险共担,则企业的薪酬管理原则应当是()

A.加大固定薪酬的比例

B.加大浮动薪酬的比例

C.减小浮动薪酬的比例

D.提高整体薪酬水平

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