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[多选题]

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.劳动绩效

B.劳动力市供求状况

C.企业的薪酬策略

D.生活费用与物价水平

E.企业工资支付能力

答案
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更多“影响企业整体薪酬水平的因素包括()。”相关的问题

第1题

【多选题】有关薪酬计划,下列说法正确的是()。

A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利

B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法

C.相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性

D.在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的

E.在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

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第2题

【多选题】甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元,代扣已为职工支付的房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有()。

A.向银行提取现金: 借:库存现金420000 贷:银行存款420000

B. 发放工资,支付现金: 借:应付职工薪酬——工资420000 贷:库存现金420000

C.代扣款项: 借:应付职工薪酬——工资42000 贷:其他应收款——职工房租40000 ——代垫医药费2000

D.代扣款项: 借:应付职工薪酬——工资42000 贷:其他应付款——职工房租40000 ——代垫医药费2000

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第3题

【多选题】工资制度总体设计的前期工作包括()。

A.建立绩效管理体系

B.工资的市场调查

C.确定工资原则与策略

D.工资制度的调整

E.工作岗位分析与评价

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第4题

【多选题】在金融市场上,商业银行可以通过以下()途径了解借款企业的信用状况。

A.企业管理水平

B.信用评级机构对企业的评级

C.企业发行债券的利率

D.上市公司的股票价格及市盈率等指标

E.信用评级机构对企业所发行债券的评级

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第5题

《中国共产党纪律处分条例》规定,党员干部的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人()党员干部知情未予纠正的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

A.不实际工作而获取薪酬

B.虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬

C.经过合格程序应聘到企业工作

D.开办网店

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第6题

【单选题】()是指企业人工成本占企业附加值的比率。

A.成本收益率

B.人工费用率

C.劳动分配率

D.人工投入产出比率

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第7题

【多选题】影响结构性理财计划收益率的金融市场因素包括()。

A.通货膨胀水平

B.客户投资者的风险偏好

C.金融市场流动性

D.投资者结构与规模

E.金融产品的品种和结构

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第8题

【多选题】人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

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第9题

【单选题】劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A.劳动能力

B.义务能力

C.劳动行为能力

D.劳动义务能力

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第10题

【单选题】以下关于集体合同的说法不正确的是()。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第11题

【多选题】企业补充医疗保险的特征包括()。

A.福利性

B.非营利性

C.自愿性

D.互利性

E.自办性

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