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[单选题]

有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：（)

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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发布时间：2021-02-17

更多“有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任…”相关的问题

第1题

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这

种测试方法是()。

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.价格测验

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第2题

掌握信息后，管理者就要采取相应行动。作为（)角色，管理者要制订计划，调配资源，对产生的问题及各

掌握信息后，管理者就要采取相应行动。作为()角色，管理者要制订计划，调配资源，对产生的问题及各种情境带来的压力做出应变，承担起危机管理的责任。

A．处理干扰者

B．资源分配者

C．创业者

D．沟通者

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第3题

人们在购买决策过程中可能扮演不同的角色，有（)。

A.发起者

B.影响者

C.决策者

D.购买者

E.旁观者

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第4题

（)是首先假设资产收益为某一随机过程，利用历史数据或既定分布假设，大量模拟未来各种可能发生的情

是首先假设资产收益为某一随机过程，利用历史数据或既定分布假设，大量模拟未来各种可能发生的情景，然后将每一情景下的投资组合变化值排序，给出其分布，从而计算VaR值。

A．历史模拟法

B．方差——协方差法

C．计量法

D．蒙特卡罗模拟法

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第5题

引导成员包容与认识各种差异，利用差异意识培养不同角色。（)

引导成员包容与认识各种差异，利用差异意识培养不同角色。()

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第6题

根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行是人力资源的()角色。

A.员工激励者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.变革推动者

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第7题

小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（）。A.员工鼓励者B.变革推动C.管理专家D.战略

小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（）。

A.员工鼓励者

B.变革推动

C.管理专家

D.战略伙伴

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第8题

家校合作中，教师应扮演组织者、实施者、资源开发者和批评者的角色。（)

家校合作中，教师应扮演组织者、实施者、资源开发者和批评者的角色。()

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第9题

工程师作为一种专业角色有其角色—责任，它又可分为义务－责任和过失－责任。（)

工程师作为一种专业角色有其角色—责任，它又可分为义务-责任和过失-责任。()

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第10题

关于人员甄选的实施过程说法不正确的是()。

A.筛选申请材料在各种测试的前面

B.体验不合格在应聘面试的前面

C.体验不合格在各种测试的前面

D.各种测试在应聘面试的前面

E.核查所填资料在接待应聘者的前面

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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