关于人员甄选的实施过程说法不正确的是()。
A.筛选申请材料在各种测试的前面
B.体验不合格在应聘面试的前面
C.体验不合格在各种测试的前面
D.各种测试在应聘面试的前面
E.核查所填资料在接待应聘者的前面
A.筛选申请材料在各种测试的前面
B.体验不合格在应聘面试的前面
C.体验不合格在各种测试的前面
D.各种测试在应聘面试的前面
E.核查所填资料在接待应聘者的前面
第1题
A.开展“6S”要坚持自我管理
B.只要完成计划——实施——检查——改进的一个循环就可以结束过程
C.要循序渐进,坚持不懈
D.制定6S检查表,使班组成员了解要做的事情
第2题
A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B.应提供明确的决策点
C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
第3题
A.法律实施是使法律从应然状态到实然状态的过程和活动
B.法律实现是法律实施活动的直接目的
C.法的实效是法律被人们实际施行的状态和程度
D.只要法律实施,就可以达到法律实现
第4题
A、需要有3年以上的工作经验
B、按照GB/T19630.1.GB/T19630.2.GB/T19630.3的要求,对本企业生产、加工过程实施内部检查,并形成记录
C、配合认证机构的检查和认证
D、按照GB/T19630.4,对本企业的管理体系进行检查,并对违反GB/T19630.4的内容提出修改意见
第5题
A.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
B.应提供明确的决策点
C.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
D.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
E.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试
第6题
下列关于如何替代手工账说法不正确的是()。
A.在具体实施之前,单位要作出总体实施方案
B.要组织相关人员对实施方案进行充分讨论、修改和完善
C.一般来说,准备实施的系统应当能够解决手工条件下会计核算难以完成的工作
D.在实施过程中,各单位要平均分配工作
第7题
A.应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划
B.食品生产企业应对人员进行培训,可以不考试
C.食品生产企业应做好培训记录
D.当食品安全相关的法律法规标准更新时,应及时开展培训
第8题
A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣
B.督导员负责裁决有争议的技术问、
C.督导员负责对考评人员的行为进行监督
D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见
第9题
下面关于商用房贷款签约过程的说法,不正确的是()。
A.合同填写后,经填写人复核,贷款发放人与借款人和担保人可以签订合同
B.贷款发放人应该根据审批意见确定应使用的合同文本
C.合同复核人员根据审批意见复核合同文本和附件
D.贷款金额、期限、利率、担保和还款等条款要与最终审批意见一致
第10题
A.民事权利的保护,可以通过私力救济与公力救济两种途径实现
B.民事权利保护应完全遵守权利人的意思
C.民事权利的保护,是指在民事权利受到侵害或者有受到侵害的重大危险时,排除侵害、救济权利的法律实施过程
D.民事权利的保护主要依靠自卫得以实现