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[主观题]

下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。A.可以从教育和培训中获得B.可以在实际工

下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。

A.可以从教育和培训中获得

B.可以在实际工作过程中学到的

C.天生拥有的

D.是一种特定的生产资本储备

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更多“下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。A.可以从教育和培训中获得B.可以在实际工”相关的问题

第1题

劳动者所具有的知识和技能()。

A.可以从教育和培训中获得

B.可以在实际工作过程中学到

C.是天生拥有的

D.是一种特定的生产资本储备

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第2题

人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指()。

A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的总量

D.人力资源的素质

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第3题

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题,该理论是现代人才测评发展的基础。()
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第4题

学习者原来具有的知识、技能、态度,我们称之为学习者的()。

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第5题

下列关于劳动者资格的表述错误的是()。 A.年满18周岁B.具备所从事劳动的身体健康条件C.具备符合

下列关于劳动者资格的表述错误的是()。

A.年满18周岁

B.具备所从事劳动的身体健康条件

C.具备符合劳动要求的文化和技能水平

D.具备支配自己劳动能力的自由

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第6题

劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。A.收入

劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。

A.收入分配理论

B.劳动力需求理论

C.劳动力供给理论

D.人力资本供给理论

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第7题

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

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第8题

下列有关学习评估的表述,不正确的是()。

A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”

B.受训人在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容

C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法

D.学习评估通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍

E.A、B两项不正确

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第9题

下列有关不同学习档案袋特点的表述,正确的是()。

A.成长型档案袋多用来展示一个或多个学习目标的进展,学生在学习前、学习中和学习后产生的代表性人工制品应该纳入其中

B.能力型档案袋证明学生在一个或多个领域所具有的能力,应采集那些代表学生最高成就水平的人工制品

C.项目型档案袋记录一个项目的发展轨迹,相关的人工制品应包括项目创建、执行期间各种工作文件

D.成就型档案袋展示在当前一系列学习目标上的完成水平,学生可根据工作质量或自身偏好选择人工制品

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第10题

组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。()

组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。()

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