劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。A.收入
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
A.收入分配理论
B.劳动力需求理论
C.劳动力供给理论
D.人力资本供给理论
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
A.收入分配理论
B.劳动力需求理论
C.劳动力供给理论
D.人力资本供给理论
第2题
下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。
A.可以从教育和培训中获得
B.可以在实际工作过程中学到的
C.天生拥有的
D.是一种特定的生产资本储备
第4题
特殊培训所提供培训的企业面临的风险是()。
A.通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的
B.特殊培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的
C.接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作
D.在培训以后可获得与较高的生产率相对应的较高工资率
第6题
提供特殊培训的企业面临的风险是()。
A.员工通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的
B.特磷暗训所赋予员工的技能和知识是可以转移的
C.接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作
D.在培训完成之后要支付与较高的生产率相对应的工资率
第7题
以下不属于商业银行员工由于知识/技能匮乏所造成的操作风险的是()。
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
C.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
第9题
A.按领导指示违章指挥或者强令冒险作业
B.对本单位安全生产提出建议,对存在的问题提出意见、检举和控告
C.参加安全生产教育和培训,掌握工作岗位所必需的安全生产知识和技能
D.了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施