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[主观题]

劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。A.收入

劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。

A.收入分配理论

B.劳动力需求理论

C.劳动力供给理论

D.人力资本供给理论

答案
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更多“劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。A.收入”相关的问题

第1题

劳动者所具有的知识和技能()。

A.可以从教育和培训中获得

B.可以在实际工作过程中学到

C.是天生拥有的

D.是一种特定的生产资本储备

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第2题

下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。A.可以从教育和培训中获得B.可以在实际工

下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。

A.可以从教育和培训中获得

B.可以在实际工作过程中学到的

C.天生拥有的

D.是一种特定的生产资本储备

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第3题

知识员工与一般劳动劳动者激励方式存在差异。()
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第4题

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是()。A.通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的B.特殊

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是()。

A.通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的

B.特殊培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的

C.接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作

D.在培训以后可获得与较高的生产率相对应的较高工资率

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第5题

员工从公司获得的不仅仅是收入,还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。()

员工从公司获得的不仅仅是收入,还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。()

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第6题

提供特殊培训的企业面临的风险是()。A.员工通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的

提供特殊培训的企业面临的风险是()。

A.员工通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的

B.特磷暗训所赋予员工的技能和知识是可以转移的

C.接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作

D.在培训完成之后要支付与较高的生产率相对应的工资率

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第7题

以下不属于商业银行员工由于知识/技能匮乏所造成的操作风险的是()。A.在工作中自己意识不到缺

以下不属于商业银行员工由于知识/技能匮乏所造成的操作风险的是()。

A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作

B.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险

C.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出

D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

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第8题

培训的定义:培训是向员工传授其完成本职工作所必需的相关()使之获得能力以推动组织目标实现的过程。

A.知识

B.技能

C.价值观念

D.行为规范

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第9题

生产经营单位从业人员依法享有的权利不包括()。

A.按领导指示违章指挥或者强令冒险作业

B.对本单位安全生产提出建议,对存在的问题提出意见、检举和控告

C.参加安全生产教育和培训,掌握工作岗位所必需的安全生产知识和技能

D.了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施

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第10题

由于婴儿原始反射的存在,一侧上肢的使用会反射的引起另一侧上肢的非随意运动,随着反射影响的减退,获得对称移动双侧上肢的技能,最后可独立地使用两侧上肢。()
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