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[判断题]

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。（)

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发布时间：2022-06-10

更多“特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。()”相关的问题

第1题

有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：（)。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择

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第2题

2021安徽省专技题库：美国专家帕森斯撰写《职业选取》，她初次提出“职业指引”这一术语，系统阐述了科学职业选取理论，即特质因素理论。（)

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第3题

2021安徽省专技题库：美国专家帕森斯撰写（)，她初次提出“职业指引”这一术语，系统阐述了科学职业选取理论，即特质因素理论。

A.《职业选取》

B.《心理征询和心理治疗》

C.《职业选取》

D.《职业生涯心理学》

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第4题

帕森斯的特质因素理论认为特质是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理____________来加以评量

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第5题

个性特质是现代企业越来越重视的考察因素之一，其中不包括：()

A.支持推动特质

B.亲和步调特质

C.孤僻害羞特质

D.沟通感染特质

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第6题

【多选题】领导者具有的与众不同的特质有（）。

A.领导力

B.创造性

C.协调力

D.领导动机

E.随机应变的能力

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第7题

广义的素质就是一个人在活动前所具有的稳定的（)基本特质。

A.个性的

B.精神的

C.身体的

D.教育的

E.社会的

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第8题

在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为：（)

A.刻板印象

B.晕轮效应

C.投射效应

D.角色固着

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第9题

下列属于影响教育组织中人际关系的客观因素的是（)。

A.情感因素

B.个性特质

C.职业因素

D.认知因素

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第10题

以下哪几个人物属于职业选择理论中的“特质——因素理论”？（）

A.帕森斯

B.威廉斯

C.霍兰德

D.施恩

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()不是自我革命对党的发展的积极影响。 A.提升党的执政能力和水平 B.增进党的凝聚力和战斗力如何通过加强理想信念教育来深化党的自我革命?党的自我革命在实践中取得的以下哪项成果,有力推动了中国特色社会主义事业的发展?深入推进党的自我革命实践中需要把握好“九个以”，其中以()为重要着力点。加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。涉密人员公开发表文章或著作时，可以涉及国家秘密。()2024年天津市保密知识竞赛指南（时间+入口）第十二届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛暨江西省“百万网民学法律”工会普法专场知识竞赛活动指南涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者()。商用密码领域的学会、行业协会等社会组织依照()的规定，开展学术交流、政策研究、公共服务等活动，加强学术和行业自律，推动诚信建设，促进行业健康发展。

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