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[单选题]

根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D.固定一年不变的劳动合同

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更多“根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指()。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
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第2题

根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不得

根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第4题

根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。A劳动合同期

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。

A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月

B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过半年

C试用期的期限最长不得超过三个月

D以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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第6题

根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。A.劳动合同期限1年以上3

根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

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第7题

根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。()
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第8题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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第9题

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

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第10题

根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期
限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。

A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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第11题

根据《劳动合同法》规定,无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
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