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[多选题]

根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（)是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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发布时间：2020-07-06

更多“根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（)是劳动合同的必备条款。”相关的问题

第1题

《劳动合同法》第十七条规定：除（)外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

A.书面合同

B.书面协议

C.必备条款

D.主合同条款

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第2题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、等情况。（）

A.试用期

B.工作岗位

C.培训

D.保守秘密

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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条

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第4题

根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件（）。

A.经劳动行政部门审批同意

B.依照公司法的有关规定设立

C.注册资本不得少于二百万元

D.注册资本可以少于一百万元

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第5题

根据《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》第十七条规定，社会保险基金现场监督报告应送被监督单位征求意见。被监督单位应在接到报告（)日内提出书面意见。

A.5

B.7

C.8

D.10

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第6题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.1个月

C.1年

D.3年

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第7题

根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）。

A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最低工资

C.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的当地社会平均工资

D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最高工资

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第8题

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十七条规定：“劳动者或者用人单位与（)发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。”

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第9题

《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调

《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起()内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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第10题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（）。

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D.固定一年不变的劳动合同

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