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[多选题]

员工激励的方法包括()。

A.目标欲望

B.以直为迂

C.竞争激发

D.压力促进

E.关怀感化

答案

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发布时间：2020-07-28

更多“员工激励的方法包括（)。A．目标欲望B．以直为迂C．竞争激发D．压力促进E．关怀感化”相关的问题

第1题

通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的（）。

A.目标欲望法

B.政策运用法

C.竞争激发法

D.关怀感化法

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第2题

通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的（）。

A.目标欲望法

B.政策运用法

C.竞争激发法

D.关怀感化法

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第3题

实施管理的系统方法的原则时一般要采取的措施包括（）。 A．确保兼顾其他相关方的利益 B

实施管理的系统方法的原则时一般要采取的措施包括（）。

A．确保兼顾其他相关方的利益

B．启发员工积极提高自身素质

C．激励员工为实现目标而努力，并评价员工的业绩

D．明确质量管理过程的顺序和相互作用，使这些过程相互协调

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第4题

在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中，激励是一个系统，激励的基础是（）。A. 尊重员工B. 绩

在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中，激励是一个系统，激励的基础是（）。

A. 尊重员工

B. 绩效评估制度

C. 适当的目标

D. 加强团队文化建设

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第5题

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（）。A.员工持股制度B.员工分红制度C.

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（）。

A.员工持股制度

B.员工分红制度

C.员工奖金制度

D.员工激励制度

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第6题

“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致，促进员工之间的相互配合，有利于提高企业

的凝聚力，帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的（）。

A.整合功能

B.惩罚功能

C.纠偏功能

D.激励功能

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第7题

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（）。A.广

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（）。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

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第8题

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（）。

A.企业年金计划

B.一揽子型年薪制

C.企业健康保险汁划

D.利润分享计划

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第9题

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（)。A．机械型工作设

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？()。

A．机械型工作设计法

B．变动型工作设计方法

C．直觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计法

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第10题

模糊性比较高的工作任务，（)。A．外在激励应当以短期绩效为依据B．应对工作进行严格的、结构性的描述C

模糊性比较高的工作任务，()。

A．外在激励应当以短期绩效为依据

B．应对工作进行严格的、结构性的描述

C．内在的目标和激励方式会更加有效

D．应采用客观的方法确定奖励的分配

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考试指南全部 >

《推动知识产权高质量发展年度工作指引(2024)》提出要全面推进专利转化运用专项行动，力争年底前实现未转化有效专利盘点全覆盖，一批实现快速转化，知识产权质押融资规模和惠及中小企业数量增长以上，全国增加值占国内生产总值比重稳步提高。()《知识产权强国建设纲要(2021-2035年)》中指出()是引领发展的第一动力。2024年政府工作报告提出，2024年赤字率拟按()安排，赤字规模4.06万亿元，比上年年初预算增加1800亿元。2024年政府工作报告指出，数字经济加快发展，5G用户普及率超过()。 A、25% B、30%2024年“基金监管同参与守好群众‘救命钱’”有奖问答活动入口我们要将科技创新成果应用到具体产业上，培育壮大()。 A、新兴产业 B、未来产业 2024年政府工作报告指出，深化()等社会民生领域改革。 A、收入分配 B、社会保障以下哪些场景用户问询量会比较高，需要配备充足的人力?（） A.商家自播期间 B.达人直播期间针对商品定价遵循的原则，以下哪些是应该遵守的?() A.商家要对所有价格的真实性、准确性、合法性负责 B.商家要明码标价，不得乱标价、标高价或明显高出商品历史价格，同品类商品价格以及行业均价虚假宣传包括但不限于通过（）等形式明示或暗示与商品实际内容不相符的虚假信息，使消费者对商品的质量、成分、有效期限、产地、价格等产生误解的行为。

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