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题目内容
（请给出正确答案）
模糊性比较高的工作任务，()。
A．外在激励应当以短期绩效为依据
B．应对工作进行严格的、结构性的描述
C．内在的目标和激励方式会更加有效
D．应采用客观的方法确定奖励的分配
答案
更多“模糊性比较高的工作任务，（)。A．外在激励应当以短期绩效为依据B．应对工作进行严格的、结构性的描述C”相关的问题
第1题
对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（）。
A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B.采用经济激励为主的外在激励手段
C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D.绩效评价以短期目标的实现为依据
第2题
对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是()。
A．采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B．采用经济激励为主的外在激励手段
C．采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D．绩效评价以短期目标的实现为依据
第3题
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是()。
A．指导型
B．分析型
C．概念型
D．行为型
第4题
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位，应聘者填的是比较高的薪酬
B.应聘者在大公司做人力资源主管，公司的战略决策、人力资源战略规划由其独立完成
C.简历中有一些模糊性的词汇，如“非常好，取得了很大的成绩”
D.一个人力资源经理描述自己的成绩:把公司的人才流失率20%降低到10%，人岗匹配率从50%提升到90%
第6题
当原子受到内在原因或外来因素的作用时，处在低能级的电子有可能被激发到较高的能级上，称为()过程。
A.激发
B.电离
C.跃迁
D.辐射
第7题
决策者有较高的模糊耐受性和很强的技术取向，这属于()决策风格。
A．分析型
B．指导型
C．概念型
D．行为型
第8题
决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是()。
A．指导型
B．分析型
C．概念型
D．行为型
第10题
B.对一些技术含量不太高，农民运用现有种植技术就能大面积种植，可通过与基地结成利益共同体，鼓励和引导基地种植
C.对市场需求量比较小或有特殊要求的蔬菜品种，蔬菜专业公司或龙头企业可根据当地的自然资源条件，因地制宜地委托有关单位或组织帮助安排种植和收购
D.以上三项皆是
