“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致,促进员工之间的相互配合,有利于提高企业
A.整合功能
B.惩罚功能
C.纠偏功能
D.激励功能
A.整合功能
B.惩罚功能
C.纠偏功能
D.激励功能
第1题
A.这种纪律处分具有及时性,发现员工的偏离行为时会立即给予处分
B.这种纪律处分具有预警性,对不能接受的行为事先提出警告
C.这种纪律处分对事不对人,不管是谁,只要犯同样的错误,就给予同样的惩罚
D.这种纪律处分遵循由轻到重的渐进原则,确保对所犯错误施以最轻的惩罚
E.这种纪律处分简明了,容易操作,但也有一定的局限性
第4题
关于团队奖励计划表述错误的是()。
A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单
B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.导致了优秀员工的流动
D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情
第5题
A.正确
B.错误
第6题
A.刘检察官的行为已经构成犯罪,但依法被免予刑事处罚的,那么对他可不予开除,而给予降级或者撤职处分即可
B.李检察官因在一起故意杀人罪的公诉中受贿财物而被追究刑事责任,那么对他同时应当给予相应的纪律处分
C.刑事责任与纪律责任的关系实质上是检察官因其行为构成犯罪,受到刑罚处罚后,是否应当给予纪律处分和给予何种纪律处分的问题
D.王检察官因为故意伤害罪而被判处2年有期徒刑刑罚,那么对他不能给予开除处分反馈
第10题
A、不按规定建立健全执业管理和其他各项内部管理制度,规范本所律师执业行为,履行监管职责,对本所律师遵守法律、法规、规章及行业规范,遵守职业道德和执业纪律的情况不予监督,发现问题未及时纠正的聘用律师或者其他工作人员,不按规定与应聘者签订聘任合同,不为其办理社会统筹保险的
B、不依法纳税的,恶意逃避律师事务所及其分支机构债务的
C、受到停业整顿处罚后拒不改正,或者在停业整顿期间继续执业的,允许或者默许受到停止执业处罚的本所律师继续执业的律师事务所无正当理由拒绝接受法律援助机构指派的法律援助案件;或者接受指派后,不按规定及时安排本所律师承办法律援助案件或者拒绝为法律援助案件的办理提供条件和便利的
D、未经批准,擅自在住所以外的地方设立办公点、接待室,或者擅自设立分支机构的允许或者默许本所律师为承办案件的法官、检察官、仲裁员牟取物质的或非物质的利益的;允许或者默许给予有关人员物质的或非物质利益的