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[主观题]

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（）。A.员工持股制度B.员工分红制度C.

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（）。

A.员工持股制度

B.员工分红制度

C.员工奖金制度

D.员工激励制度

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发布时间：2020-07-23

更多“把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（）。A.员工持股制度B.员工分红制度C.”相关的问题

第1题

管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。

A.全体员工

B.经理

C.销售人员

D.先进员工

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第2题

一个企业的质量保证体系能否有效运转首先取决于（)的“观念”。A.企业法人B.企业领导班子C.企业QA部

一个企业的质量保证体系能否有效运转首先取决于()的“观念”。

A.企业法人

B.企业领导班子

C.企业QA部门

D.企业全体员工

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第3题

员工工作的永续进步要靠组织的制度保证，把企业组织建成追求利润型的组织。A 是B 否

员工工作的永续进步要靠组织的制度保证，把企业组织建成追求利润型的组织。

A 是

B 否

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第4题

聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，还需要对全体员工的激励，那么激励的重要作用是()。

A.调动人们潜在的积极性

B.激励因素相当于需要层次论中的高层次需要

C.出色的完成工作目标

D.不断提高工作绩效

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第5题

银行作为金融企业，其自身的企业文化应当是具有行业特色鲜明个性的、在实践中形成并为全体员工自觉遵循的共同意识、（)、经营理念、制度规范、行为准则和品牌形象的总和。

A.价值观念

B.文化理念

C.思想理念

D.目标信念

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第6题

某企业乙化验工在夜间取样过程中，不慎掉入无盖消防井内，造成脚部扭伤。车间主任在接到报告后，

A.A.对乙化验工进行了处罚

B.B.要求设备管理人员对消防井进行检查，对无盖井加盖

C.C.向全体员工通报事故，避免该类事故重复发生

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第7题

组织设计的目标统一原则要求（)。

A.层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航

B.各层次都要以组织总目标为目标，把各自的目标置于总目标的统一之下

C.把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来

D.根据组织的实际需要决定集权与分权的程度

E.组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡

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第8题

财务管理的总体目标中，（)的优点是把企业实现的利润额同投入的资本或股本数进行对比，能够说明企业

财务管理的总体目标中，()的优点是把企业实现的利润额同投入的资本或股本数进行对比，能够说明企业的盈利率，可以在不同资本规模的企业之间进行比较，揭示并评价其盈利水平的差异和不同的发展前景。

A．利润最大化

B．资本利润率最大化或每股利润最大化

C．企业价值最大化

D．股东财富最大化

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第9题

某企业当前的边际产出量为4单位产品，产品的市场价格为5元/单位，增雇一名员工所产生的成本

为25元，则当这个企业以利润最大化为目标时，它应当做出什么样的雇佣决策？（）

A．扩大雇工规模

B．维持现有雇工规模

C．缩减现有雇工规模

D．无法判断

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第10题

某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的10%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是()。

A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告

B.额外支付劳动者一个月工资

C.将怀孕的10名女职工辞退

D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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