哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:A便于雇主对员工进行培训投资B宣传企业形象C提供了强
哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:
A便于雇主对员工进行培训投资
B宣传企业形象
C提供了强大的工作动力
D使雇员忠诚于组织并工作投入
哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:
A便于雇主对员工进行培训投资
B宣传企业形象
C提供了强大的工作动力
D使雇员忠诚于组织并工作投入
第1题
哪一个属于由于环境的发展侵蚀着传统雇佣关系所带来的利益:
A更富竞争性的产品市场使得对于人和设备的投资回收产生问题
B信息技术的应用导致了许多职能的外包
C企业管理新技术的应用导致员工的压力增大
D以上说法都包括
第2题
雇主可以采用哪种方式应付新的雇佣关系:
A对目前形势的彻底否定
B订立明确的合同
C调整管理措施
D以上说法都包括
第3题
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。
A.间接收益
B.直接收益
C.长期收益
D.短期收益
第4题
诚实保证保险承保的是()给雇佣关系的另一方造成的损失。
A.雇员的品德问题或不法行为
B.雇主的不法行为
C.雇主的侵权行为
D.雇员的过失行为
第5题
维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。
A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主的忠诚感
B.使雇主更能容忍雇员的低效率
C.增加培训成本
D.降低了雇员失业的可能性,但不利于维护雇员的身心健摩
第6题
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
第7题
对现代雇佣关系理解错误的是:
A新雇佣关系产生于劳动力市场
B当劳动力市场供大于求时,员工就会对他的老板更加忠诚
C员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚
D新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议
第8题
哪一个不属于硅谷公司的特征:
A高人才流动率
B不同类型公司的高度密集
C与新经济相适应的雇佣关系
D摈弃垂直一体化
第9题
【判断题】传统企业与劳动者之间是雇佣关系,传统企业与消费者之间是买卖关系,三者关系链很长、沟通起来困难。()
A、正确
B、错误