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[多选题]

雇主为了实现长期雇佣，可以采用一些人力资源方面的措施，这些措施主要包括 ()。

A.向雇员提供高于市场水平的工资

B.利用组织文化的影响作用

C.不断地给雇员加薪

D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系

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发布时间：2019-07-27

更多“雇主为了实现长期雇佣，可以采用一些人力资源方面的措施，这些措施主要包括（)。A．向雇员提供高于市”相关的问题

第1题

雇主可以采用哪种方式应付新的雇佣关系：A对目前形势的彻底否定B订立明确的合同C调整管理措施D

雇主可以采用哪种方式应付新的雇佣关系：

A对目前形势的彻底否定

B订立明确的合同

C调整管理措施

D以上说法都包括

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第2题

长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来（)。A．间接收益B．直接收益C．长期收益D．短期收益

长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。

A．间接收益

B．直接收益

C．长期收益

D．短期收益

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第3题

雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指（）。

A.长期固定工

B.临时工与季节工

C.董事会成员

D.学徒工

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第4题

维持长期雇佣关系可能产生的影响是（)。A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。

A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感

B．使雇主更能容忍雇员的低效率

C．增加培训成本

D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健摩

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第5题

为了配合改革开放、引进外资、保障三资企业、外国驻华机构所雇佣人员的经济利益而举办的一种责任保

险是()保险。A．人身B．财产C．公众责任D．雇主责任

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第6题

为了避免离婚事实对孩子造成的伤害，可以谎称父（母)亲长期出差等，待孩子长大一些再做打算。（)

为了避免离婚事实对孩子造成的伤害，可以谎称父(母)亲长期出差等，待孩子长大一些再做打算。()

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第7题

消费者个人的职业信息主要是（)。

A.雇佣信息

B.雇佣合同信息

C.法律允许期限内的雇佣信息

D.雇主信息

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第8题

我国雇主责任保险的赔偿依据所谓依法指依据（）。

A.保险合同

B.劳动合同

C.《工伤保险条例》

D.雇佣合同

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第9题

狭义雇主责任保险指（）。

A.雇主对雇员在从事雇佣有关活动时遭受身体损害应承担的赔偿责任

B.雇主对雇员在从事雇佣有关活动时致第三人损害应承担的赔偿责任

C.以上两项均包含

D.三项均不正确

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第10题

哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因：A便于雇主对员工进行培训投资B宣传企业形象C提供了强

哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因：

A便于雇主对员工进行培训投资

B宣传企业形象

C提供了强大的工作动力

D使雇员忠诚于组织并工作投入

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()不是自我革命对党的发展的积极影响。 A.提升党的执政能力和水平 B.增进党的凝聚力和战斗力如何通过加强理想信念教育来深化党的自我革命?党的自我革命在实践中取得的以下哪项成果,有力推动了中国特色社会主义事业的发展?深入推进党的自我革命实践中需要把握好“九个以”，其中以()为重要着力点。加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。涉密人员公开发表文章或著作时，可以涉及国家秘密。()2024年天津市保密知识竞赛指南（时间+入口）第十二届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛暨江西省“百万网民学法律”工会普法专场知识竞赛活动指南涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者()。商用密码领域的学会、行业协会等社会组织依照()的规定，开展学术交流、政策研究、公共服务等活动，加强学术和行业自律，推动诚信建设，促进行业健康发展。

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