长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。A.间接收益B.直接收益C.长期收益D.短期收益
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。
A.间接收益
B.直接收益
C.长期收益
D.短期收益
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。
A.间接收益
B.直接收益
C.长期收益
D.短期收益
第1题
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
第2题
维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。
A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主的忠诚感
B.使雇主更能容忍雇员的低效率
C.增加培训成本
D.降低了雇员失业的可能性,但不利于维护雇员的身心健摩
第3题
诚实保证保险承保的是()给雇佣关系的另一方造成的损失。
A.雇员的品德问题或不法行为
B.雇主的不法行为
C.雇主的侵权行为
D.雇员的过失行为
第4题
哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:
A便于雇主对员工进行培训投资
B宣传企业形象
C提供了强大的工作动力
D使雇员忠诚于组织并工作投入
第8题
雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于()。
A.权力分享式的管辖形式
B.单一层次的管辖形式
C.雇员掌握决策权的管辖形式
D.三方分享决策权的形式
第9题
A.雇员是委托人,雇主是代理人
B.雇主是委托人,雇员是代理人
C.雇员追求财富最大化,雇主追求自身效用函数的最大化
D.雇主追求财富最大化,雇员追求自身效用函数的最大化