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[主观题]

长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。A.间接收益B.直接收益C.长期收益D.短期收益

长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。

A.间接收益

B.直接收益

C.长期收益

D.短期收益

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更多“长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。A.间接收益B.直接收益C.长期收益D.短期收益”相关的问题

第1题

雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施,这些措施主要包括 ()。

A.向雇员提供高于市场水平的工资

B.利用组织文化的影响作用

C.不断地给雇员加薪

D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系

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第2题

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。

A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主的忠诚感

B.使雇主更能容忍雇员的低效率

C.增加培训成本

D.降低了雇员失业的可能性,但不利于维护雇员的身心健摩

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第3题

诚实保证保险承保的是()给雇佣关系的另一方造成的损失。A.雇员的品德问题或不法行为B.

诚实保证保险承保的是()给雇佣关系的另一方造成的损失。

A.雇员的品德问题或不法行为

B.雇主的不法行为

C.雇主的侵权行为

D.雇员的过失行为

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第4题

哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:A便于雇主对员工进行培训投资B宣传企业形象C提供了强

哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:

A便于雇主对员工进行培训投资

B宣传企业形象

C提供了强大的工作动力

D使雇员忠诚于组织并工作投入

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第5题

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,()应承担赔偿责任。

A.雇员

B.雇主

C.老板

D.加害人

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第6题

雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指()。

A.长期固定工

B.临时工与季节工

C.董事会成员

D.学徒工

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第7题

被允许在驾驶时使用手机的雇员()

A.能够完成更多工作

B.一旦发生事故,会使其雇主承担重大责任

C.必须由其雇主提供免提收集装置

D.必须先参加防御性驾驶课程

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第8题

雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于()。A.权力分享式的管辖形式B.单一层次的管辖形式C

雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于()。

A.权力分享式的管辖形式

B.单一层次的管辖形式

C.雇员掌握决策权的管辖形式

D.三方分享决策权的形式

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第9题

下列关于委托——代理关系的说法中正确的是()。

A.雇员是委托人,雇主是代理人

B.雇主是委托人,雇员是代理人

C.雇员追求财富最大化,雇主追求自身效用函数的最大化

D.雇主追求财富最大化,雇员追求自身效用函数的最大化

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第10题

()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源

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考试指南 全部 >
()年颁布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》等一系列监管办法要求要求银行理财产品打破别性兑付,全国向净值化转型。(2024)当ITM交易成功但电子签名功能无法正常使用时,无需客户进行签字确认。()(2024)数字化转型布局中的双轨并行是数字化()。 A、系统架构完善 B、商业模式创新()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(2024) A.所有的 B.涉密的机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训,每人每年不少于()个学时。(2024) A.4 B.6中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度,抓好入党积极分子培养,落实“()”制度,提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动,明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项,各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍),排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件,除另行规定外,保密期限最长为()。(2024) A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识,用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密,并提示其密级和保密期限。
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