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[单选题]

在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是（）。

A.价值观法

B.角色定义法

C.人际关系法

D.任务导向法

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发布时间：2022-05-23

更多“在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是（）。”相关的问题

第1题

班级属于学生和老师。班级既是一个群体，又是一个社会组织，所以班级团队建设需要兼顾到这两个方

面的特性。()

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第2题

在实际工作中，培训的方式不包括：（)。

A.考试

B.鼓励

C.互动

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第3题

在实际工作中，压力过大会给企业造成直接的损失是：()

A.重大决策失误

B.损失潜在客户

C.员工流失率上升

D.团队士气低落

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第4题

绩效考评是识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并考评这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。（)

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第5题

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。（)

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。()

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第6题

在团队建设的哪个阶段，项目经理可以把大量工作授权给团队成员去完成（)

A.震荡阶段

B.规范阶段

C.成熟阶段

D.解散阶段

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第7题

班级团队建设是运用心理学视角技术促进班级发展，在小学班级这个微型的社会组织内促进小学班级

团队的形成和发展的过程。()

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第8题

在团队共同学习的可靠方法开发出来之前，团队学习都只是（）发生的事件，这就是说，掌握团队学习的修炼方法是建设学习型组织的第一步。

A.必然

B.偶然

C.随机

D.单独

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第9题

在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是（）。 A．奖励和表彰制度 B．团队建设活动

在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是（）。

A．奖励和表彰制度

B．团队建设活动

C．人力资源的开发和培训

D．人员配合

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第10题

纳米复合材料的概念最初是在20世纪80年代由（）提出，它是指分散相尺寸至少在一维方向上小于100nm的复合材料。

A.德国学者（Gleitert）

B.中国学者（Lu Ke）

C.美国学者团队

D.英国学者团队

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