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[主观题]

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。（)

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。()

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发布时间：2020-06-25

更多“团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。（)”相关的问题

第1题

【多选题】一个优秀的团队应该具备的合作品质有（）。

A.成员对团队强烈的归属感

B.团队建立合作的制度

C.团队具有强大的凝聚力

D.团队具有奉献精神

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第2题

【多选题】一个优秀的团队应该具备的合作品质有（）。

A.成员对团队强烈的归属感

B.团队建立合作的制度

C.团队具有强大的凝聚力

D.团队具有奉献精神

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第3题

（)是指情感鼓励和促进沟通，旨在创造和谐的团队气氛，缓解关系冲突，提高团队凝聚力，增强成员心理安全感。

A.情感支持

B.心理支持

C.精神支持

D.精神激励

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第4题

优秀创业团队的特征包括以下哪些？（）

A.创业团队要有凝聚力，互信，能力搭配完美。

B.创业团队要有激情，并愿意与企业同成长。

C.团队成员全心致力于创造新企业的价值。

D.股权分配平均，利益分配一致。

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第5题

团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：A安全感，荣誉感B安全感，归属感C安全感，道德感D优

团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：

A安全感，荣誉感

B安全感，归属感

C安全感，道德感

D优越感，自豪感

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第6题

对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小（)

对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小()

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第7题

管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展，调动人，激励人，开发领导力，提高领导水平，增强团队和组织的凝聚力，提高组织绩效水平，保障组织成员工作生活质量等。（)

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第8题

班组文化建设。要着力推进“正德厚生臻于至善”核心价值观在班组层面的实践、落地，培育和打造富有中国移动特色的班组文化，以文化引领团队建设，培养团队意识，打造团队精神，增强团队凝聚力和战斗力。（)

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第9题

核心团队成员分析的第一步就要知道核心团队成员是谁，下列公司职务属于核心团队成员的是（)。

A.董事长

B.董事

C.总经理

D.部门经理

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第10题

互信是职场人际的核心，团队的战斗力与成员之间的互信度正相关。（)

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考试指南全部 >

X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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