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[单选题]

在团队共同学习的可靠方法开发出来之前,团队学习都只是()发生的事件,这就是说,掌握团队学习的修炼方法是建设学习型组织的第一步。

A.必然

B.偶然

C.随机

D.单独

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更多“在团队共同学习的可靠方法开发出来之前,团队学习都只是()发生的事件,这就是说,掌握团队学习的修炼方法是建设学习型组织的第一步。”相关的问题

第1题

()强调组织中分享的愿望、分享的能力、分享的方法。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第2题

团队至少要必备哪4个条件?()

A.团队长共同的文化

B.好的商业模式

C.互补的技能、清晰的组织架构

D.要有好产品

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第3题

李奥贝纳所说的,一条广告在没有印刷出来、没有播放出来、没有张贴出来、没有以一切合适的方式发布出来并开始发挥它应有的传播功能之前,它就不能算是一条广告。这句话表达的意思是()

A.广告创意是由消费者和创造人员共同参与完成的

B.广告是旧元素的新组合

C.广告创意就是用巧妙的逻辑争夺消费者的注意力

D.广告需要借助媒体的力量进行发布

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第4题

客户疑义化解原则中,服务人员在提供服务或销售产品之前就将客户可能会提出的各种异议一一列举出来,然后有针对性地提出应答的方法。()
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第5题

在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是()。 A.奖励和表彰制度 B.团队建设活动

在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是()。

A.奖励和表彰制度

B.团队建设活动

C.人力资源的开发和培训

D.人员配合

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第6题

建立学习型组织的步骤是A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维B 超越自我—共同愿景—

建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

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第7题

学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习,它有三种优势:简单,有效,工具多()
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第8题

学习型组织的5个组成部分:()、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。

A.系统思考

B.系统管理

C.系统运作

D.系统学习

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第9题

圣吉的学习型组织的组成部分有()。

A.系统思考

B.自我超越

C.心智模式

D.共同愿景

E.团队学习

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第10题

“今日的问题来自昨日的解”所要反应的是五项修炼的()。

A.自我超越

B.系统思考

C.团队学习

D.共同愿景

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