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[多选题]

员工与企业就薪酬集体谈判的内容涉及（)。

A.货币工资增长水平

B.员工福利计划

C.就业保障

D.企业战略

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发布时间：2022-05-27

更多“员工与企业就薪酬集体谈判的内容涉及()。”相关的问题

第1题

下列哪些事项要开展集体协商?()

A.用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，应当与职工方开展集体协商

B.用人单位与职工方可以就其他涉及职工切身利益的事项开展集体协商

C.区域性、行业性集体协商可以就本区域、本行业最低工资标准、工资调整的最低幅度、同类工种的劳动定额和计件报酬标准等事项进行集体协商

D.企业生产经营中的所有事项都可以开展集体协商

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第2题

下列关于薪酬结构的表述正确的是（）。

A.一个企业只能有一个薪酬结构

B.薪酬等级间不能有交叉与重叠

C.为了比较,企业间薪酬等级数量应一致

D.薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大

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第3题

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（)。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．直接

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于()。

A．基本薪酬

B．补偿薪酬

C．直接薪酬

D．间接薪酬

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第4题

与工会或（和)员工代表打交道，需要处理相关的问题包括（)。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

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第5题

薪酬形式是就（)的整体薪酬而言的。

A.企业整体

B.员工整体

C.员工个体

D.企业团体

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第6题

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A

企业在薪酬设置中违背()。[2007年真题]

A．外部公平性

B．内部公平性

C．个人公平性

D．集体公平性

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第7题

我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）。

A.《组织权与集体谈判权公约》

B.《最低就业年龄公约》

C.《消除就业者职业歧视公约》

D.《同工同酬公约》

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第8题

【多选题】薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。

A.薪酬战略

B.薪酬反馈

C.薪酬政策

D.薪酬预算

E.薪酬水平

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第9题

下列关于集体协商特征的说法，正确的是（）。A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B.集体

下列关于集体协商特征的说法，正确的是（）。

A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

C.集体协商本身产生劳动关系

D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

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第10题

医疗保障经办机构应当与定点医药机构建立集体谈判协商机制，合理确定基金预算金额和拨付时限等内容。（)

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2024年政府工作报告指出，落实()根本任务，推进大中小学思想政治教育一体化建设。2024年政府工作报告指出，坚持在发展中保障和改善民生，注重以()看待补民生短板问题，在解决人民群众急难愁盼中培育新的经济增长点。2024年政府工作报告指出，过去一年新冠疫情防控实现()、取得重大决定性胜利，全年经济社会发展主要目标任务圆满完成，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。2024年政府工作报告指出，2023年我们启动了首批()试点城市和园区建设。诊慢特病、特药定点零售药店的，应为具有相关待遇的参保人员做好购药登记、建立纸质或电子管理档案，档案内容包括但不限于（）、购买药物及用量、处方复印件、特殊疾病治疗方案复印件、特殊药品备案表复印件等，便于乙方管理及甲方备查。十四五”时期陕西省将以()为引领，以西安、()、汉中等创新型城市为支撑，以()为主要载体的区域协同创新体系建设中，强化知识产权服务和支撑。在中国获得上市许可的新药相关发明专利，国务院专利行政部门可应专利权人的请求给予专利权期限补偿，最多不超过（），新药批准上市后总有效专利权期限不超过（）。负责专利执法的部门，对涉嫌假冒专利行为进行查处时，有权采取的措施有?() A、询问有关当事人，调查与涉嫌违法行为有关的情况 B、对当事人涉嫌违法行为的场所实施现场检查《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》中明确，到（），知识产权强国建设阶段性目标任务如期完成。 A、2023年 B、2025年《推动知识产权高质量发展年度工作指引(2024)》提出要全面推进专利转化运用专项行动，力争年底前实现未转化有效专利盘点全覆盖，一批实现快速转化，知识产权质押融资规模和惠及中小企业数量增长以上，全国增加值占国内生产总值比重稳步提高。()

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