与工会或(和)员工代表打交道,需要处理相关的问题包括()。
A.员工加入工会问题
B.员工及代表参加工会活动
C.集体谈判与集体协议
D.罢工与群体事件
A.员工加入工会问题
B.员工及代表参加工会活动
C.集体谈判与集体协议
D.罢工与群体事件
第2题
A.态度调查
B.结构化访谈
C.焦点小组
D.绩效评估
第3题
A.安全工作方针、目标和工作计划的制定
B.危险源及其风险辨识、评价和控制措施的策划
C.重大事故隐患治理的有效性验收;安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案的制定
D.明确年度安全工作要求和责任、安全绩效考核指标,落实岗位职责
E.未遂事件和事故的调查和处理;其他影响员工安全的任何变更和相关事务
第4题
A.a地区发生了重大自然灾害,需要抢救人员紧急处理
B.b地区的交通运输路线发生故障,严重阻碍了市民正常生活,需要维修人员抢修
C.c公司有紧急事项需要员工处理,否则将会严重损害公司利益
D.d街道的路灯照明设备出现短路,对市民生活产生严重影响需要抢修的
第5题
A.a地区发生了重大自然灾害,需要抢救人员紧急处理
B.b地区的交通运输路线发生故障,严重阻碍了市民正常生活,需要维修人员抢修
C.c公司有紧急事项需要员工处理,否则将会严重损害公司利益
D.d街道的路灯照明设备出现短路,对市民生活产生严重影响需要抢修的
第6题
A.a地区发生了重大自然灾害,需要抢救人员紧急处理。
B.b地区的交通运输路线发生故障,严重阻碍了市民正常生活,需要维修人员抢修。
C.c公司有紧急事项需要员工处理,否则将会严重损害公司利益。
D.d街道的路灯照明设备出现短路,对市民生活产生严重影响需要抢修的。
第7题
问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?
第8题
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第9题
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第10题
A.克扣员工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E.其他严重侵犯职工劳动权益的