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[单选题]

为了在项目期间不断提高团队成效,项目经理需要了解成员的优势和劣势、偏好愿望、团队成员如何处理和整理信息、如何制定决策,以及团队成员如何与他人打交道为此,项目经理可以使用很多工具执行个人或团队评估,其中哪一个工具不合适()

A.态度调查

B.结构化访谈

C.焦点小组

D.绩效评估

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更多“为了在项目期间不断提高团队成效,项目经理需要了解成员的优势和劣势、偏好愿望、团队成员如何”相关的问题

第1题

项目团队需要满足一份严格的进度计划,这样会导致正在进行的工作超过负荷。为了解决这个问题,项目经理需要获得额外的资源。项目经理应该向发起人提供什么理由来支持增加资源的要求()

A.防止项目延迟交付

B.提高团队生产力

C.推动资源平衡优化

D.帮助提高团队士气

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第2题

为了建立牢固的私人关系,项目经理不可()。

A.了解团队成员的兴趣爱好,显示出其个人对团队成员的关注

B.经常请团队成员一起吃饭、玩,为了牢固关系

C.维持“门户开放政策”,欢迎团队成员在任何时候到办公室谈话

D.尽最大努力为团队成员提供物质和精神上的支持

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第3题

项目经理被任命管理一个将数据中心迁移到新地址的项目。在获得完成项目活动所需的团队之后,项目经理创建了下列哪一项资产()

A.资源日历和项目人员分派

B.团队基本规则

C.团队绩效评价

D.团队的认可与奖励

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第4题

在项目团队的形成阶段,主要是依靠()来指导和构建团队。

A.咨询工程师

B.项目法人

C.项目业主

D.项目经理

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第5题

项目团队中由项目协调员扮演项目经理角色,全职人员在项目团队中比例为15%的项目组织形式是()。A

项目团队中由项目协调员扮演项目经理角色,全职人员在项目团队中比例为15%的项目组织形式是()。

A.强矩阵式

B.职能式

C.平衡强矩阵式

D.弱矩阵式

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第6题

以下关于项目经理的能力说法正确的有()。

A.项目经理在大部分决策前应请示上级决策者

B. 项目经理是整个团队的负责人,要独立地领导团队完成项目任务

C. 项目经理应当是技术权威

D. 项目经理的管理主要限于项目内部,不必具备社交能力

E. 项目经理应当具备相应的综合能力与写作能力

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第7题

在召开项目启动大会之前,需要进行的工作包含任命项目经理、组建核心团队、制定里程碘进度计划、制定项目章程。()
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第8题

(2009年真题)有专职的项目经理,且全职人员在项目团队中的比例占55%的项目组织模式有(

(2009年真题)有专职的项目经理,且全职人员在项目团队中的比例占55%的项目组织模式有()。

(2009年真题)有专职的项目经理,且全职人员在项目团队中的比例占55%的项目组织模式有((2009

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第9题

在建立工作基础时,项目经理的主要工作包括()。

A.编制项目工作计划

B.组建项目团队

C.做好内外关系的协调

D.分析项目相关人员

E.组织制订项目团队各项具体实施计划

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第10题

项目经理的权限很小,在项目团队中几乎没有专职人员,这种组织最可能的形式是()。A.矩阵式B.职能

项目经理的权限很小,在项目团队中几乎没有专职人员,这种组织最可能的形式是()。

A.矩阵式

B.职能式

C.项目式

D.复合式

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