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[单选题]

我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()。

A.《组织权与集体谈判权公约》

B.《最低就业年龄公约》

C.《消除就业者职业歧视公约》

D.《同工同酬公约》

答案
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更多“我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()。”相关的问题

第1题

狭义上国际劳动立法,普通重要指()。

A.联合国关于劳动立法文献

B.关于双边或多边合同

C.国际劳工组织章程

D.国际劳工公约

E.国际劳工建议书

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第2题

国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的什么权利?()

A.生存权利

B.健康权利

C.劳工权利

D.社会保障权利

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第3题

下列选项中,哪一项不属于国际劳工组织的8个核心劳工标准?() A《儿童权利公约》 B《男女同工同酬

下列选项中,哪一项不属于国际劳工组织的8个核心劳工标准?()

A《儿童权利公约》

B《男女同工同酬公约》

C《最低就业年龄公约》

D《强迫劳动公约》

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第4题

_____是一种以保护劳动环境和条件,劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系。

A.ISO14000

B.8000

C.S

D.HSE管理体系

E.OSHMS体系

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第5题

劳动者符合下列()情形之一的,可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。

A.在试用期内的

B.女职工在孕期

C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E.用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的

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第6题

下列关于著作权的说法,正确的是()。

A.公民的作品只有发表后,才享有著作权

B.外国人的作品在中国境内出版的,享有著作权

C.未与中国签订协议的国家的作者的作品在中国参加的国际条约的成员国出版的,受《著作权法》的保护

D.外国人的作品根据其作者所属国同中国签订的协议享有的著作权,受我国《著作权法》保护

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第7题

劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。

A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

D.录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工利,或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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第8题

根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括()。

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

D.促进经济发展和社会进步

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第9题

立法必须从()出发,满足社会发展的实际需要。

A.我国国情

B.社会实际

C.社会主义

D.人民民意

E.国际现状

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第10题

按照我国现行规定,注册造价工程师申请续期注册时,不予注册的情形包括()。

A.在注册期内参加造价工程师执业资格年检不合格的

B.无业绩证明和工作总结的

C.未按规定参加造价工程师继续教育或者继续教育未达到标准的

D.同时在两个以上项目执行的

E.允许他人以本人名义执业的

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第11题

我国立法规定,在我国范围内发生的国际工程争议,若递交法院解决适用()的法律。 A.争

我国立法规定,在我国范围内发生的国际工程争议,若递交法院解决适用()的法律。

A.争端双方任何一方国家

B.由调解人建议的国家

C.中华人民共和国

D.争议双方商定的第三国

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