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[单选题]

与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1)开放式问题（2)两难问题（3)多项选择问题（4)操作性问题（5)资源争夺问题（)

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)

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发布时间：2021-02-17

更多“与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1)开放式问题（2)两难问题（3)多项选择问题（4)操作性问题（5)资源争夺问题 …”相关的问题

第1题

（)是一种比较松散的讨论形式，却是一种非常高效的测试方法。（)A 谈话法B 无领导小组讨论C 面试

()是一种比较松散的讨论形式，却是一种非常高效的测试方法。()

A 谈话法

B 无领导小组讨论

C 面试法

D 评价中心

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第2题

下列选项中，不属于情景模拟测试方法的是：（)

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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第3题

A公司采用的压力面试方法称为（）。

A.行为事件面谈

B.角色扮演

C.文件筐作业

D.无领导小组讨论

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第4题

在无领导小组讨论中，主考官的职责不包括：（)A 读指导语B 控制时间C 观察被试者的过程表现D 处理

在无领导小组讨论中，主考官的职责不包括：()

A 读指导语

B 控制时间

C 观察被试者的过程表现

D 处理讨论过程中的突发事件

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第5题

对于面试者的沟通能力，最直接、准确性最高的测试方法是：（)

A、知识考试

B、无领导小组讨论

C、心理测试

D、面试

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第6题

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（)。A．无领导小组讨论B．文件筐作业C．角

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。

A．无领导小组讨论

B．文件筐作业

C．角色扮演

D．管理游戏

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第7题

以下不属于传统无领导小组讨论流程的是（)

A、阅读材料

B、总结报告

C、组间对抗与报告

D、个人陈述

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第8题

有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：（)

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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第9题

以下属于对抗式无领导小组讨论的优势的是：（)

A、测评效率更高

B、测评效度更高

C、展示机会更多

D、以上均正确

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第10题

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是：（)

A.讨论中没有必要使小组成员达成一致意见

B.讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决

C.讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩

D.小组成员的发言顺序是指定的

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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