对于面试者的沟通能力,最直接、准确性最高的测试方法是:()
A、知识考试
B、无领导小组讨论
C、心理测试
D、面试
A、知识考试
B、无领导小组讨论
C、心理测试
D、面试
第1题
最有效的激励对象是:()
A 业绩最高者
B 业绩处于中间者
C 业绩处于低谷者
D 有能力但缺乏自信者
第3题
A.位于“一带一路”和长江经济带交汇处
B.是西部陆海新通道的起点
C.具有连接西南西北,沟通东亚与东南亚、南亚的独特优势
D.是我国西部人口最密集、产业基础最雄厚、创新能力最强、市场空间最广阔、开放程度最高的区域
第6题
A.位于“一带一路”和长江经济带交汇处
B.是西部陆海新通道的起点
C.具有连接西南西北,沟通东亚与东南亚、南亚的独特优势
D.是我国西部人口最密集、产业基础最雄厚、创新能力最强、市场空间最广阔、开放程度最高的区域
第8题
A.提高发送者沟通的语言能力和心理水平
B. 注重信息传递的及时性、准确性
C. 坚持目标统一的原则
D. 增加开会密度,做到人人发言
E. 设置合理的组织机构、营造和谐的组织气氛
第10题
在员工招聘甄选方法中,以下哪种情况不适用于笔试()。
A应聘人数过多,需要初步筛选
B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
C需要对应聘者智商及思维能力进行测试
D需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况