甲公司的业务员小张,到宾馆去招待从乡下来的亲戚,饭店开具了300元的发票,拿到公司会计部门报销,小王的发票是()。
A.不真实的发票
B.不合法的发票
C.不真实的记账凭证
D.不合法的记账凭证
A.不真实的发票
B.不合法的发票
C.不真实的记账凭证
D.不合法的记账凭证
第1题
A.不真实的原始凭证
B.不合法的原始凭证
C.不真实的记账凭证
D.不合法的记账凭证
第2题
5 .甲公司的业务员小李,到宾馆去招待从外地来的姐姐,饭后开具了l 5 0 元的发票,拿到 公司会计部门报销,小李的发票是() 。
A .不真实的原始凭证
B .不合法的原始凭证
C .不真实的记账凭证
D .不合法的记账凭证
第3题
A.如果由于安全设施不合格导致,则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任
B.由于乙没有告知甲现场存在安全隐患,施工单位要承担责任
C.由于施工单位没有为甲办理工伤保险,施工单位就属于违法
D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险,对于雇用的农民工不需要办理
第4题
A.如果由于安全设施不合格所导致,则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任
B.如果由于乙没有告知甲现场存在安全隐患,施工单位要承担责任
C.如果由于施工单位没有为甲办理工伤保险,施工单位就属于违法
D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险,对于雇用的农民工不需要办理
第5题
A.如果由于安全设施不合格导致,则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任
B.由于乙没有告知甲现场存在安全隐患,施工单位要承担责任
C.由于施工单位没有为甲办理工伤保险,施工单位就属于违法
D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险,对于雇用的农民工不需要办理
第6题
A.突出应聘者背景情况的重要方面
B.向应聘者提供空缺职位的充分信息
C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试
第7题
A.甲只能向乙主张违约责任
B.甲可向乙主张违约责任,可给予小王行政处分
C.甲可向小王主张连带责任
D.乙公司如果不能完全承担损失,则由小王负补充责任
第8题
A.甲与某公司劳动合同到期,续订劳动合同时,不得约定试用期
B.乙与某公司劳动合同到期,续订劳动合同时,公司将甲从人事部调到财务部,可以约定试用期
C.丙与某公司劳动合同到期,续订劳动合同时,公司将甲从业务员晋升为经理,可以约定试用期
D.丁与某公司劳动合同到期,续订劳动合同时,劳动合同为无固定期限劳动合同,可以约定试用期
第9题
A.小周承包本集体林地后,可以将该林地使用权转让给小吴
B.小明与同村的小李因林地使用权产生争议,由村民委员会依法处理
C.小光作为兼职人员,可以被聘任为甲乡的护林员
D.小张承包了甲村的林地,可以作价入股王老板的林场
第10题
A.职务侵占罪
B.盗窃罪
C.贪污罪
D.挪用资金罪