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[主观题]

某建筑公司雇用的农民工甲，第一天上班，负责浇筑混凝土的工长乙在没有对甲进行任何指导的情况下，

安排其去正在施工的桥上振捣混凝土。工作中，由于振捣棒的剧烈振动，加之桥上空间狭窄，甲从桥上掉了下来，摔成重伤，则下，列说法中不正确的是（）。

A.如果由于安全设施不合格导致，则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任

B.由于乙没有告知甲现场存在安全隐患，施工单位要承担责任

C.由于施工单位没有为甲办理工伤保险，施工单位就属于违法

D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险，对于雇用的农民工不需要办理

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发布时间：2020-07-30

更多“某建筑公司雇用的农民工甲，第一天上班，负责浇筑混凝土的工长乙在没有对甲进行任何指导的情况下，”相关的问题

第1题

某建筑公司雇用的农民工甲，第一天上班，负责浇筑混凝土的工长乙，在没有对其进行任何说明的情况下，

安排甲去正在施工的桥上振捣混凝土。工作中，由于振捣棒的剧烈振动加之桥上空间狭窄，甲从桥上掉了下来，摔成重伤。则下列说法中，不正确的是()。

A．如果由于安全设施不合格所导致，则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任

B．如果由于乙没有告知甲现场存在安全隐患，施工单位要承担责任

C．如果由于施工单位没有为甲办理工伤保险，施工单位就属于违法

D．对于自己企业的从业人员要办理工伤保险，对于雇用的农民工不需要办理

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第2题

某建筑公司雇用的农民工甲，第一天上班，负责浇筑混凝土的工长乙在没有对其进行任何说明的情况下，

安排甲去正在施工的桥上振捣混凝土。工作中，由于振捣棒的剧烈振动加之桥上空间狭窄，甲从桥上掉了下来，摔成重伤，则下列说法中不正确的是()。

A．如果由于安全设施不合格导致，则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任

B．由于乙没有告知甲现场存在安全隐患，施工单位要承担责任

C．由于施工单位没有为甲办理工伤保险，施工单位就属于违法

D．对于自己企业的从业人员要办理工伤保险，对于雇用的农民工不需要办理

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第3题

【选择题】甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工得班组长，由对所招用农民工的实名制管理与工资支付（）负直接责任。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第4题

2019年春节前，某局长张三要求该局办公室主任李四，提交套取财政资金给单位干部发放开年红包的会议议题。后来，张三主持召开班子会议，擅自拍板决定通过该议题。2019年春节上班第一天，该局使用套取的财政资金给每名干部职工发放200元开门红包。张三在上述问题中应当负()。

A.直接责任

B.主要领导责任

C.重要领导责任

D.直接领导责任

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第5题

甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是（) 。

A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由,不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现,公司并未按规定为王某提出工伤认定申请,随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请,根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论,最终做出工伤认定决定,并书面通知王某和该建筑公司

D.在工伤认定审核过程中,王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定,但该建筑公司不认为是丁伤,并要求王某妻子承担举证责任

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第6题

根据《保障农民工工资支付条例》，下列单位支付农民工工资的做法，正确的是（)。

A.甲建筑公司以工地剩余水泥支付农民工工资

B.乙建筑公司实行计件工资制，与农民工约定工资支付周期为一周

C.丙建筑公司约定的支付日恰逢春节假期，于是在节前向农民工支付工资

D.分包单位丁建筑公司拖欠的农民工工资，由施工总承包单位先行清偿

E.戊建筑公司在申请注销登记前清偿拖欠

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第7题

小赵毕业后在某贸易公司上班，习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为，又不是政府高官，何必穿成这样呢？结果上班第一天就被“请”进经理办公司，受到了批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：（)

A.贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预

B.每个单位都有独特的形象，职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位整体形象相符

C.小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威

D.以上说法都不对

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第8题

郑某于2022年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A.2022年6月15日

B.2022年7月2日

C.2022年7月15日

D.2022年8月2日

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第9题

农民工陈某向A县劳动保障监察部门反映，称：2020年7月陈某等3人在该县某商品房工程建设项目工

农民工陈某向A县劳动保障监察部门反映，称：2020年7月陈某等3人在该县某商品房工程建设项目工作时被拖欠工资10万元。负责窗口接待的劳动保障监察员张某经询问得知：该项目总包单位为甲公司，甲公司将室内装修工程以专业分包形式发包给乙公司，李某从乙公司承接该装修工程后带着陈某等3人一起干活，李某与装修公司发生纠纷后，装修公司出具“工资欠条”给李某等4人，承认欠4人“工资”10万元，并已实际支付4万元、尚欠6万元。张某遂告知他们：因陈某等3人由“包工头”李某招用，他们均未与装饰装修工程公司签订劳动合同，投诉人与“包工头”李某之间属于个人间的劳务雇佣关系，发生的所谓欠薪属于私人债务，建议他们去法院起诉李某。张某的答复是否正确？为什么？

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第10题

下列情形中用人单位没有侵害劳动者的合法权益的是（）。

A.甲某上班迟到，被扣50元工资

B.乙某长期加班却没有加班费

C.丙某的工资低于其所在地的最低工资标准

D.丁某在A公司工作一年，解除劳动合同后未获得劳动者经济补偿

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