首页 > 行业知识普法

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲在一家公司当业务员。由于公司效益不好，拖欠员工不少工资。半个月前，公司委派他到一家合作单位收取18万元的货款。他收到货款后考虑到公司拖欠他的工资19000元而此前索要多次均没有结果，他便决定拿到这笔欠款后扣除全部欠薪后写出相应说明后，将余款及说明交给了公司。如不考虑数额请问甲的行为构成什么犯罪？（)

A.职务侵占罪

B.盗窃罪

C.贪污罪

D.挪用资金罪

答案

查看答案

发布时间：2022-02-28

更多“甲在一家公司当业务员。由于公司效益不好，拖欠员工不少工资。半个月前，公司委派他到一家合作单位收取18万元的货款。他收到货款后考虑到公司拖欠他的工资19000元而此前索要多次均没有结果，他便决定拿到这笔…”相关的问题

第1题

下列关于二手个人住房贷款的说法。正确的是（）。

A.商业银行最主要的合作单位是房地产经纪公司

B.一家经纪公司只能代理一家银行的二手房贷款业务

C.一家银行只能选择一家代理人作为长期合作伙伴

D.在放贷过程中．经纪公司起到全程担保的作用

点击查看答案

第2题

由于对原公司付给他的薪酬感到不公平，小李决定离开成都一家发动机公司，而去了沈阳一家发动机公司。薪酬对员工的作用包括()。

A.基本生活保障

B.改善绩效

C.心理激励功能

D.个人价值体现

点击查看答案

第3题

甲公司是一家国营企业，因经营不善进入破产程序。与该公司有关的下列款项或费用中，属于破产费用的

是()。

A．债权人乙公司因参加破产程序花费的5万元

B．破产程序开始时甲公司欠丙公司2万元货款，离偿付日期还有一个月

C．甲公司管理人聘用工作人员支付的工资，5万元

D．债权人丁因申报债权而花费的1万元

点击查看答案

第4题

嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，

管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答：

这120人辞职的主要原因是()。A．工作满意度低

B．工资太低

C．心情不好

D．没理由，就是不想干了

影响工作满意度的因素有()。A．公平的待遇

B．良好的工作环境

C．合作的伙伴和上级

D．员工的人格

在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括()。A．上级不关心

B．工作环境不好

C．员工人格不好

D．待遇不公平

改善工作满意度的方法有()。A．加强沟通

B．释放情感

C．多加工资

D．改善环境

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

甲、乙双方在合同中约定甲方货到后乙方付款，甲公司听说乙公司的经营状况不好就中止了发货，后经证

实是谣传。则（）。

A. 甲公司的行为属于违约行为

B. 甲公司的行为属于行使先履行抗辩权

C. 甲公司的行为属于行使不安抗辩权

D. 甲公司的行为属于行使同时履行抗辩权

点击查看答案

第6题

资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：薪酬公平主要包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

点击查看答案

第7题

哪一个属于硅谷的职业发展模式：A员工会在一家公司里经历长期的职业发展，他们也不断变化着工作

哪一个属于硅谷的职业发展模式：

A员工会在一家公司里经历长期的职业发展，他们也不断变化着工作的职能范围

B即使他们离开公司去创业，通常也是依靠其职能领域的专有技能开始

C员工由于频繁变换工作而需要经常搬家

D他们通常能在一个地区保持一个不同职业的朋友圈子

点击查看答案

第8题

（）指一家银行公司控制一家或多家银行或公司的股权的集团公司。

点击查看答案

第9题

下列选项中，不属于单一货源策略的有()。

A.一家百货公司与一家塑料袋生产企业签订一份长期采购合同

B.某面包店的面粉有70%来自甲公司

C.PC制造商将键盘的生产授权给一个供应商

D.乙丙两家公司为合作伙伴，乙公司的原料全部由丙公司提供

点击查看答案

第10题

华昌公司是一家国有企业，2007年底因经营不善进入破产程序。与该公司有关的下列款项或费用属于破产费用的是()。

A.债权人建海公司固参加破产程序花费的10万元

B.破产宣告时华昌公司欠金星公司5万元货款，离偿付日期还有30天

C.华昌公司清算组向破产企业留守人员支付的工资20万元

D.债权人张某因参加破产程序而花费的2万元

点击查看答案

第11题

根据资料，回答下列各问题： M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。

A.工资偏低

B.工作满意度低

C.福利待遇低

D.工作不适合

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格 2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。

TOP