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[多选题]

工会协助用人单位办好职工集体福利事业,做好()工作。

A.工资

B.劳动安全卫生

C.社会保险

D.亲属照顾

答案
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第1题

工会劳动安全卫生信息工作的基本原则是确保信息数据的时效性、真实性、()。A、完整性B、创新性C、强

工会劳动安全卫生信息工作的基本原则是确保信息数据的时效性、真实性、()。

A、完整性

B、创新性

C、强制性

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第2题

用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.收入

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第3题

用人单位必须建立、健全()制度,严格执行国家()规程和标准。

A.劳动卫生

B.安全卫生

C.劳动安全

D.劳动安全卫生

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第4题

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故进行调查核实,()以及有关部门应当予以协助。

A.用人单位

B.职工

C.工会组织

D.医疗机构

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第5题

安全生产监督管理部门应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职
业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。()

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第6题

根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由()制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A、企业工会

B、双方代表

C、企业行政方

D、劳动保障行政部门

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第7题

各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。()
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第8题

用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.劳动争议仲裁委员会代表

D.用人单位法定代表人

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第9题

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A劳动

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

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第10题

实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资

实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

A.50%

B.150%

C.200%

D.300%

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第11题

用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案提交劳动行政部门,可以裁减人员的条件是()。

A.20人以上

B.18人不超过职工总数的10%

C.20人以上不超过职工总数的10%

D.不足20人超过职工总数的10%

E.30人占职工总数的10%

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