实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资
实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。
A.50%
B.150%
C.200%
D.300%
实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。
A.50%
B.150%
C.200%
D.300%
第3题
A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
第4题
A.不定时工作制
B.标准工时制度
C.特殊工时制度
D.综合计算工时工作制
第5题
A .地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B .交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C .港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员
D .建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
第6题
A.交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊、需连续作业的职工
B.地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位或工种的职工
C.其他适合实行综合计算工时工作制的职工
第7题
第8题
2022年《劳动合同法》培训课程试题与答案-作业在线
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1.招聘阶段的法律风险控制的措施有()。
A.设计好招工条件和详细的录用条件
B.做好员工的背景调查,防止员工的欺诈和商业间谍
C.录用通知书的发放要慎重
D.做好各类人员的用工风险及成本分析
参考答案:https://www.yourbin.com/85B7D3AD.html
2.劳动合同法规定的“用人单位”,包括()。
A.有限责任公司
B.个体经济组织
C.合伙企业
D.基金会
参考答案:https://www.yourbin.com/AD099CEA.html
3.我国目前实行的缩短工作时间主要有以下人员()。
A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B.从事夜班工作的职工
C.在哺乳期工作的女职工
D.其他依法可以实行缩短工作时间的职工,如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等
参考答案:https://www.yourbin.com/D08842D5.html
4.实行不定时工作制的企业职工,必须符合以下条件之一()。
A.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的职工
B.企业中的长途运输人员,出租汽车司机,铁路、港口、仓库的部分装卸人员,以及因工作性质特殊,需机动作业的职工
C.其他因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作的职工非标准工作时间的工时形式和适用岗位,依据劳动法的规定,用人单位必须履行法定的审批手续
参考答案:https://www.yourbin.com/73D2CC3A.html
5.综合计算工作时间制度的适用范围是()。
A.交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊、需连续作业的职工
B.地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位或工种的职工
C.其他适合实行综合计算工时工作制的职工
参考答案:https://www.yourbin.com/CCC816F9.html
6.允许延长工作时间的法定条件有()。
A.在法定节日和公休假日内工作不能间断的
B.必须利用法定假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
C.由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的
D.由于发生严重自然灾害,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需进行抢修的
E.为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的
参考答案:https://www.yourbin.com/9A546D5A.html
7.工资的形式有()
A.基本工资
B.辅助工资
C.计时工资
D.计件工资
参考答案:https://www.yourbin.com/99087D22.html
第10题
A.第三十五条
B.第三十六条
C.第三十七条
D.第三十八条