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职业规划
下列有关求职中心态管理的表述,不正确的是: ()
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有一种面试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其能否适应和胜任工作。这种面试是: ()
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有类人在决策的过程中果断性很弱,感情流露也很少,说话比较啰嗦,问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格: ()
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关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是: ()
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关于职场成功的忌讳,选项中组合正确的是:①办事拖拉 ②准备不足 ③坚持到底 ④不吸取教训 ⑤有能力,有魅力 ⑥老好人 ⑦不切实际的幻想 ⑧用人不当 ()
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团队与群体不同,群体可能只是一群乌合之众,而团队必须具备高度的战斗能力,为此,团队需要满足一些条件。以下不属于团队必要条件的是? ()
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挫折的五要素不包括: ()
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职场上,向领导请示汇报时我们要做到: ()
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关于笔试,下列说法错误的是: ()
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()是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。 ()
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