上述情境中,员工的不满来自()。
A.张明用单一的方式对待每一个员工
B.张明没有考虑到咨询等部门的特点
C.计发奖金的方式不公平
D.认为张明用人唯亲
A.张明用单一的方式对待每一个员工
B.张明没有考虑到咨询等部门的特点
C.计发奖金的方式不公平
D.认为张明用人唯亲
第1题
张某为甲建筑队招用,双方订立书面劳动合同。在试用期内,张某为发泄对项目经理
的不满,将工程材料以次换优。根据以上事实,以下表述中()是正确的。
A.张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的
B.张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的
C.甲建筑队可以解除与张某的劳动合同
D.在试用期内,甲建筑队不能解除与张某的劳动合同
第2题
A.自我评测
B.调查问卷
C.观察法
D.面谈
第3题
下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。[2009年真题]
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
第4题
A.坚持贯彻劳动合同的各项条款
B.确保公司员工的申诉程序按劳动合同和有关法规执行
C.跟人力资源部门一起参加劳资谈判
D.分析导致员工不满的深层次原因
第5题
A.张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的
B.张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的
C.甲建筑队可以解除与张某的劳动合同
D.在试用期内,甲建筑队不能解除与张某的劳动合同
第6题
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
第9题
A.减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪,防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题
B.从事身体运动、喝酒或借助其他药物、发泄愤怒等
C.个体集中于压力产生的特殊的问题情境,试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法
D.简单地否定其负性情绪,并把这些情绪推出意识层面
第10题
A.105490.82
B.105590.81
C.105866.23
D.105766.23