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（请给出正确答案）
张某为甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。在试用期内，张某为发泄对项目经理
的不满，将工程材料以次换优。根据以上事实，以下表述中()是正确的。
A．张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的
B．张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的
C．甲建筑队可以解除与张某的劳动合同
D．在试用期内，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同
答案
更多“张某为甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。在试用期内，张某为发泄对项目经理的不满，将工程材料以”相关的问题
第1题
A．张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的
B．张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的
C．甲建筑队可以解除与张某的劳动合同
D．在试用期内，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同
第2题
A.双方当事人可以协议补充
B.由用人单位确定
C.有集体合同的，按照集体合同的规定确定
D.按照全社会单位在岗职工平均工资确定
E.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
第3题
A.18000元
B.20000元
C.22000元
D.44000元
第4题
用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？
A、双方协商确定
B、应当依法订立劳动合同
第5题
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天
第7题
A.上班时间超过一年后,李某可以要求支付自2015年12月31日起每月两倍的工资
B.李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C.企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同,李某拖延不签,该企业在2015年6月15日口头提出与李某终止劳动关系
D.2015年12月30日,单位提出与其订立书面合同,合同期为两年
第10题
已知：甲公司实行标准工时制；高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
格式：（1）甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司不需向高某支付2倍工资
B、双方劳动关系自2020年3月2日建立
C、高某有权要求甲公司支付自2020年4月2日至5月3日期间的2倍工资
D、双方劳动关系自2020年5月4日建立
（2）下列社会保险项目中，甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是（）。
A、工伤保险
B、失业保险
C、职工基本养老保险
D、职工基本医疗保险
（3）计算甲公司依法应向高某支付的2020年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A、220×200%＋220×150%＝770（元）
B、220×300%＋220×200%＝1100（元）
C、220×300%＋220×300%＝1320（元）
D、220×200%＋220×200%＝880（元）
（4）甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行，甲公司应当继续履行
B、劳动合同期限已届满，甲公司可以终止劳动合同
C、因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
D、甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
