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《女职工劳动保护特别规定》对孕妇()月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时

《女职工劳动保护特别规定》对孕妇()月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息。

A、6个

B、7个

C、8个

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更多“《女职工劳动保护特别规定》对孕妇()月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时”相关的问题

第1题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

B. C.医务室

D.哺乳室

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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第4题

自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施,()年()月()日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.1997,7,1

B.1988,7,1

C.1988,7,21

D.1991,7,1

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第5题

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A.4月28日

B.5月1日

C.5月28日

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第6题

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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第7题

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,()月()日中华人民共和国国务院令第()号公布施行。

A.4,28,619

B.5,1,619

C.5,28,620

D.4,30,620

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第8题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、职工人数比较多

B、女职工人数比较多

C、女职工人数比例高

D、200人以上

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪
种形式告知女职工。

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

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