重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 普法考试> 学法用法
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

答案
查看答案
更多“依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标”相关的问题

第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

点击查看答案

第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假多少天?

点击查看答案

第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

点击查看答案

第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 158天产假,其中产前可以休假15天()
点击查看答案

第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。

A.15

B.30

C.42

D.98

点击查看答案

第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪
种形式告知女职工。

点击查看答案

第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A.10

B.15

C.30

D.42

点击查看答案

第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假多少天假期?

点击查看答案

第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

点击查看答案
  • 语音搜题
    扫一扫 进入小程序
  • 拍照搜题
    扫一扫 进入小程序
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
作业在线