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[单选题]

《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（)支付。

A.办结工作交接时

B.解除或终止劳动合同时

C.竞业限制期满

D.离开后15日

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发布时间：2022-04-27
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第1题

用人单位依照《劳动合同法》的规定应当向劳动者（)而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

A.每月支付两倍的工资

B.支付赔偿金

C.损害赔偿

D.违约金

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第2题

用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（)时支付。[2008年真题]A．劳动者停

用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在()时支付。[2008年真题]

A．劳动者停止工作

B．办结工作交接

C．送达解除劳动合同书面通知

D．解除劳动合同1个月

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第3题

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标
准的()倍向劳动者支付赔偿金。

A．1

B．1.5

C．2

D．2.5

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第4题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时应当依照国家有关规定给予经
济补偿。()

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第5题

用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（)。

A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的

C、用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

D、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

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第6题

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（)，并按照国家有关规定办理社

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第7题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（）
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第8题

未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）
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第9题

根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。（)
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第10题

按照《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的，应当（)？
A、由劳动行政部门责令限期支付加班费

B、劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

C、如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

D、由工会责令限期支付加班费

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第11题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规
定给予经济补偿。()

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。
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