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[主观题]

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（)作为人员选择的第一步。 [2005年真题]A．初步

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。 [2005年真题]

A．初步面试

B．证明材料和背景材料的核实

C．申请表和简历的筛选

D．考试和测验

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发布时间：2020-07-07

更多“当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（)作为人员选择的第一步。 [2005年真题]A．初步”相关的问题

第1题

压力面试的目的是考察求职者对压力的承受能力、在压力面前的应变能力和人际关系的处理能力等。（)

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第2题

当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后，仍然留有很多可供选择的合格人选时，通常需要采用的人员素质测评方式是（)。

A.配置性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第3题

关于压力面试，以下哪种说法是正确的？（)

A.面试过程中不要反问面试官

B.如果面试官过于生硬，可以据理力争

C.面试时可以不回答难缠的问题

D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

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第4题

企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔

试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力商场的（）决定的。

A.不确定性

B.交易延续性

C.交易条件复杂性

D.交易对象难以衡量性

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第5题

求职者在进入面试室时，应向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并应主动伸出手与对方握手。（)

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第6题

下列正确的一句话是()。

A.求职面试结束了只要等消息通知，不需要再做什么

B.求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题，不要做任何记录

C.求职面试时要和主试官多套近乎，拉近距离

D.求职者面对主试官时面部表情总体上应轻松、自然、自信、友好

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第7题

在外部招聘时，人力资源部门想测试求职者实际的操作能力及遇到问题时的心理素质和潜在能力，适合采用()。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.面试

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第8题

根据《妇女权益保障法》，下列未违反女性平等就业机会的是（）。

A.某公司面试登记表中要求女性求职者填写婚育信息

B.某银行提高对女性的录取标准

C.某公司将妊娠测试作为入职体检项目

D.某矿产企业拒绝招录女性从事矿山井下作业

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第9题

竞争对手利用新技术大幅度降低成本，给企业很大成本压力，会导致企业成本状况进一步恶化，使之在竞争中处于非常不利的地位属于（）战略。

A．优势

B．劣势

C．威胁

D．机遇

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第10题

以下哪些行为是面试官在面试过程中需规避的?（）

A.面试官因有工作需要沟通，于是在面试过程中求职者做自我介绍时还在回复消息

B.面试中接听电话

C.面试结束后，并未向候选人说明下一步安排，让对方继续在会议室等待

D.当场和候选人承诺职级和薪酬

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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