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[判断题]

压力面试的目的是考察求职者对压力的承受能力、在压力面前的应变能力和人际关系的处理能力等。（)

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发布时间：2022-05-29

更多“压力面试的目的是考察求职者对压力的承受能力、在压力面前的应变能力和人际关系的处理能力等。（)”相关的问题

第1题

关于压力面试，以下哪种说法是正确的？（)

A.面试过程中不要反问面试官

B.如果面试官过于生硬，可以据理力争

C.面试时可以不回答难缠的问题

D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

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第2题

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（)作为人员选择的第一步。 [2005年真题]A．初步

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。 [2005年真题]

A．初步面试

B．证明材料和背景材料的核实

C．申请表和简历的筛选

D．考试和测验

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第3题

回答下列各题： A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。

A.灵活性很高

B.遵循固定的程序

C.主持人易于控制局面

D.可靠性和准确性较高

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第4题

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。A.结束面试，整理面试记录B.创造和谐的面谈

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。

A.结束面试，整理面试记录

B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑

C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察

D.确定面试目的，制定面试提纲

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第5题

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。 A.结束面试，整理面试记录B.创造和谐的面谈气氛，解

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。

A.结束面试，整理面试记录

B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑

C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察

D.确定面试目的，制定面试提纲

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第6题

压力面试逐渐成为很多企业青睐的一种面试形式，其目的在于通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使应聘者感到不舒服。（)

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第7题

下列关于招聘维度的说法，不正确的是：()

A.是考核候选人的所有方面

B.可以用职位分析法来确定

C.素质能力模型能丰富面试的维度

D.对应聘者维度的考察应考虑工作性质

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第8题

椭圆形的管子截面能承受的内压力比圆形管子截面小。（)

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第9题

抛石基床顶面整平的目的是（）。

A.平稳安装墙身构件

B. 使基床均匀承受上部荷载的压力

C. 使地基均匀承受上部荷载的压力

D. 加固地基

E. 防止墙身结构局部应力过大而破坏

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第10题

压力性面试是指招聘者有意对应聘者施加压力，使其焦虑不安的面试形式。（)

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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