奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式是()薪酬。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第1题
把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。
A.员工持股制度
B.员工分红制度
C.员工奖金制度
D.员工激励制度
第6题
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是()。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
第7题
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
第8题
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。
A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B.薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
C.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D.薪酬=基本薪酬+津贴+以"分配权”、"分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
第9题
A.计件工资
B.工作奖金
C.工资及奖金的兑现
D.利润分成,按利分红
第10题
B.境内个人可以对外直接投资。
C.境内个人可以使用外汇或人民币,并通过银行、基金管理公司等合格境内机构投资者进行境外固定收益类、权益类等金融投资。
D.境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入,汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后,可以结汇,也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。