第1题
A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈,主动与考官握手,面试结束时要主动向考官素要名片
B.在求职过程中要诚恳、谦恭,但也要不卑不亢
C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往,可以采取各种渠道增进与考官的关系
D.以上说法都不对
第2题
A.求职面试结束了只要等消息通知,不需要再做什么
B.求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题,不要做任何记录
C.求职面试时要和主试官多套近乎,拉近距离
D.求职者面对主试官时面部表情总体上应轻松、自然、自信、友好
第3题
A.正确认识挫折,坦然面对,并树立起战胜挫折的信心
B.客观分析挫折原因,不自怨自艾,积极寻找解决办法
C.合理运用心理防卫机制,及时并适度的宣泄,缓解心理压力
D.维护自尊,把不愉快的经历和体验压抑到潜意识中
第4题
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组讨论面试
D.结构化面试
第5题
A.通话时间一般在上午9点到11点半之间比较合适
B.要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语
C.通话时态度谦和、陈述简洁、口齿清晰
D.通话时间一般以3~5分钟为好
E.选择安静的通话场所
第6题
招聘录用系统的主要组成部分是()。
A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试
第10题
采用面试法进行求职人员筛选的最大缺陷在于()。
A.微观认知差
B.时间消耗大
C.成本高
D.主观性