题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
【多选题】关于绩效考评方法的短文法,下列表述正确的有()。
A.可以减少考评的晕轮效应
B.具有较大的局限性
C.可以降低考评的苛严误差
D.仅适用于激发员工表现
E.不能用于员工之间的比较
答案
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A.可以减少考评的晕轮效应
B.具有较大的局限性
C.可以降低考评的苛严误差
D.仅适用于激发员工表现
E.不能用于员工之间的比较
第2题
A.对企业绩效管理系统的全面诊断
B.各个单位主管应承担的责任
C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D.各单位的领导要与考评员工认真沟通
E.各个单位要认真总结经验和教训
第4题
财政支出绩效考评的关键是()。
A.确定合适的考评方法
B.制定绩效标准
C.制定行之有效的考评程序
D.确定合理的绩效考评指标
第8题
下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
第10题
在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()
A简单排列法
B交替排列法
C成对比较法
D关键事件法
第11题
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法