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[主观题]

下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员

下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

答案
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更多“下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员”相关的问题

第1题

关于业主方自行项目管理的特点,下列说法正确的是()。

A.业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权

B.有利于形成专业化、社会化的项目管理队伍

C.大型建设项目所需的项目管理人员多,项目人力资源管理负担重

D.业主内部人员可以随时更换,不会对项目造成影响

E.该模式适合于各类大型复杂项目的管理

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第2题

关于项目人力资源管理,正确的说法是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第3题

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第4题

关于家族式企业人力资源管理,下列说法正确的是()A建立企业的任职资格描述B建立企业的岗位价值

关于家族式企业人力资源管理,下列说法正确的是()

A建立企业的任职资格描述

B建立企业的岗位价值分析

C建立企业的能力模型系统

D以上说法都正确

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第5题

关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。

A.人力资源管理会提高员工的流动率

B.人力资源管理能够调动员工的积极性

C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D.人力资源管理会增加员工的不满情绪

E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配

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第6题

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。[2009年真题]A.人力资源管理的职能并不重要

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。[2009年真题]

A.人力资源管理的职能并不重要

B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才

D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

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第7题

下列关于人力资源管理的目标的说法中,错误的是()。

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

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第8题

关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误的是()。[2009年真题]A.它是一种新型的人力资源管理

关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误的是()。[2009年真题]

A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式

B.它能节省人力资源管理成本

C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理

D.它有利于人力资源管理效果的评估

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第9题

根据《证券公司内部控制指引》,下列关于证券公司内部控制主要内容的说法,正确的有()Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制的主要内容Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制的主要内容Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制的主要内容Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券公司内部控制的主要内容

A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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第10题

下列各项中,不属于项目人力资源管理的是()。A.编制组织计划B.进度计划C.人员获取D.队伍组建

下列各项中,不属于项目人力资源管理的是()。

A.编制组织计划

B.进度计划

C.人员获取

D.队伍组建

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