简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。 - 作业在线问答

第1题

关于绩效考评标准的设计，下列说法正确的是()。

A.绩效考评标准应更多采取定性指标，以给予考评人员自由裁量权

B.在设计考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定

C.绩效考评各项标准应尽量使用专业性术语，以体现科学性

D.考评标准水平应使企业大部分人可以超过，以鼓舞士气

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第2题

所谓（)，是指在绩效考评过程中，应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准来对待所有被考评者。

A.人际公平

B.起点公平

C.过程公平

D.结果公平

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第3题

绩效辅导的常见形式除例会制度和周计划管理制度外，还有：A日计划管理制度B管理台账制度C年度考

绩效辅导的常见形式除例会制度和周计划管理制度外，还有：

A日计划管理制度

B管理台账制度

C年度考评制度

D执行模式的固定化

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第4题

财政支出绩效考评的关键是（)。A．确定合适的考评方法B．制定绩效标准C．制定行之有效的考评程序D．确

财政支出绩效考评的关键是()。

A．确定合适的考评方法

B．制定绩效标准

C．制定行之有效的考评程序

D．确定合理的绩效考评指标

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第5题

绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和()两部分。

A.具体考评程序设计

B.具体绩效程序设计

C.绩效管理系统设计

D.绩效管理目标设计

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第6题

市党政机关厉行节约反对浪费，应当遵循哪些原则？（)

A.坚持从严从简，勤俭办事，降低公务活动成本

B.坚持依法依规，遵守法律法规和党内法规制度规定，严格按程序办事

C.坚持总量控制，科学设定标准，严控经费支出总额，加强绩效考评

D.坚持实事求是，从实际出发安排公务活动

E.坚持公开透明，公务活动(除涉密外)接受相关监督

F.坚持深化改革，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机

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第7题

【多选题】属于审核关键绩效指标要点的有（）。

A.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性

B.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性

C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85％以上的工作目标

D.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间

E.工作产出是否为最终产品

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第8题

以数据、系统、流程互通为基础，以（)为主线，形成客户统一营销管理。按照谁营销、谁受益原则，强化渠道、服务、产品三端协同发力，提高交叉销售率。

A.板块化绩效考评

B.差别化绩效考评

C.智能化绩效考评

D.精准化绩效考评

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第9题

【单选题】选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第10题

【单选题】（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。