以下哪个选项,不是高情商管理者应该具备的优点?()
A.了解自身能力
B.懂得欣赏他人的优点
C.勇于行动
D.直截了当
A.了解自身能力
B.懂得欣赏他人的优点
C.勇于行动
D.直截了当
第1题
委派工作时,管理者和员工沟通需要遵循三个原则,其中不包括以下哪个选项:()
A简单
B准确
C完整
D高效
第2题
A.廉洁自律,不以权谋私,不搞权钱交易,不收受不正当利益,绝不为私利损害公司利益
B.尊重组织规则,严格遵守公司各项规章制度,处理所有问题均以公司规章制度为准绳,不徇私情、不逾越规定、不搞人情化管理
C.敢于坚持原则,秉公办事,不在原则面前和稀泥,不怕得罪人(哪怕是违反原则的上级)
D.不断努力,把自己修炼成为一个真正的职业经理人,包括具备良好的职业精神与职业道德、职业化思维与职业化行为风格、优秀的职业素养及职业化任职能力
E.阜丰管理者要清醒地意识到:不是所有的管理者都能称为“职业经理人”,高素养、市场化、能力素质可复制、适应性强、总是能为企业创造价值的职业经理人是管理者值得为之奋斗一生的职业目标
第6题
为了提高委派工作技能,管理者不能出现以下哪个选项的行为:()
A简要说明细节问题,让下属明白工作重点
B委派的工作对提高下属技能有利
C当下属不能完成工作时,支持并帮助其独立完成
D和下属谈论工作的具体细节
第7题
A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力
B.很强的创造力和影响力
C.很好的家庭背景和配偶
D.很强的协调能力和高尚的职业道德
第8题
以下哪个能力不属于职场卓越者应该具备的6个全面能力?
A学习能力
B思维能力
C自我管理
D社会责任
第10题
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要