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[主观题]

委派工作时,管理者和员工沟通需要遵循三个原则,其中不包括以下哪个选项:()A简单B准确C完整D高

委派工作时,管理者和员工沟通需要遵循三个原则,其中不包括以下哪个选项:()

A简单

B准确

C完整

D高效

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更多“委派工作时,管理者和员工沟通需要遵循三个原则,其中不包括以下哪个选项:()A简单B准确C完整D高”相关的问题

第1题

管理者与低绩效员工进行1V1沟通时,需要注意什么?()

A.评估员工的改变意愿,评估可发展性

B.明确目标,制定提升计划

C.表达为员工提供辅导和帮助的意愿

D.提供指导,观察变化,关注员工可改进性/可发展性,管理上未雨绸缪

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第2题

员工申诉的处理是有技巧的,当员工提出申诉时,作为管理者需要()。

A.尽量设置沟通障碍

B.有效拖延

C.漠视

D.迅速且公平

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第3题

管理者与绩效员工进行1V1沟通时,有哪些注意要点?()

A.给予赞赏与肯定

B.给予更具挑战性的工作

C.关注高绩效员工对团队的反馈

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第4题

以下有关委派工作的说法,错误的是:()A需要选择特定的个人或团队B可以使所选的个人和团队产生归

以下有关委派工作的说法,错误的是:()

A需要选择特定的个人或团队

B可以使所选的个人和团队产生归属感和参与感

C仅是将工作任务交代给下属

D可以使管理者从日常事务中得到解脱

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第5题

管理者在分析要委派的工作时,不需要做的工作是:()

A.制定委派计划

B.挑选职责合适、逻辑合理的选择

C.审视自己的权力、义务和职责

D.考虑自己可利用的资源

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第6题

一名项目团队成员未能按照沟通管理计划完成时间表。该团队成员没有这么做的正当理由。项目经理应该怎么做()

A.将问题上报给发起人

B.评估对项目进度计划的影响

C.提醒该团队成员需要遵循正确的程序

D.委派另一名团队成员完成时间表

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第7题

为了提高委派工作技能,管理者不能出现以下哪个选项的行为:()A简要说明细节问题,让下属明白工作

为了提高委派工作技能,管理者不能出现以下哪个选项的行为:()

A简要说明细节问题,让下属明白工作重点

B委派的工作对提高下属技能有利

C当下属不能完成工作时,支持并帮助其独立完成

D和下属谈论工作的具体细节

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第8题

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]A.对员工的绩效目标保持质疑

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]

A.对员工的绩效目标保持质疑态度

B.时常修改和调整员工的绩效目标

C.与员工进行持续不断的沟通

D.为员工制定职业生涯规划

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第9题

在绩效沟通中,员工通常关心哪些问题()?

A.我必须从员工那里得到哪些信息,以帮助他们更好地协调员工的工作,并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息,以保证更好地完成工作目标

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第10题

下列选项属于团队的作用的有()。

A.有利于创造团队精神,改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

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