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[多选题]

哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？（)

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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发布时间：2022-06-09

更多“哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？（)”相关的问题

第1题

根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？（) A劳动者在试用期间

根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？()

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B劳动者被依法追究民事责任的

C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的

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第2题

哪些情形可以认定用人单位违法解除劳动合同（）？

A.用人单位解除劳动合同缺乏法定理由

B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序

C.经济性裁员情况下，用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案

D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后，劳动者反悔，用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系

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第3题

用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？

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第4题

在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关)的情况下，用人单位可以解除其劳动合同。（)

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第5题

在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。 A．不得解除劳动合同 B．可以随时

在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。

A．不得解除劳动合同

B．可以随时解除劳动合同

C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者

D．可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者

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第6题

下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同()。

A.劳动者在试用期内的

B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.从事矿山井下，特别繁重体力劳动的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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第7题

我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

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第8题

根据劳动法的有关规定：一般情况下，我们知道，（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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第9题

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（)A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

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第10题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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