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[主观题]

根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?() A劳动者在试用期间

根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?()

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B劳动者被依法追究民事责任的

C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的

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更多“根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?() A劳动者在试用期间”相关的问题

第1题

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使
劳动者在年老、()等情况下获得帮助和补偿。

A 患病

B 工伤

C 失业

D 生育

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第3题

某广告公司与该公司的业务员王某经双方协商一致,解除了双方的劳动合同。但是,双方就补偿问
题产生了争执。公司认为双方是协商解除合同,因此无须补偿;而王某则认为应当补偿。那么,根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,下列说法正确的是()。

A.广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿

B.广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿

C.广告公司无须给予王某任何经济补偿

D.由劳动行政部门给予王某经济补偿

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。A 退休B 患病、

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。

A 退休

B 患病、负伤

C 因工伤残或者患职业病

D 失业和生育

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。

A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

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第8题

根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。A .劳

根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。

A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B .社会平均工资水平

C .劳动生产率和就业状况

D .地区之间经济发展水平的差异

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第9题

为保护处于特定情况下的劳动者的特定权益,《劳动法》规定,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。

A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

B.在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
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