根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?() A劳动者在试用期间
根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?()
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究民事责任的
C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?()
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究民事责任的
C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
第3题
A.广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿
B.广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿
C.广告公司无须给予王某任何经济补偿
D.由劳动行政部门给予王某经济补偿
第5题
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。
A 退休
B 患病、负伤
C 因工伤残或者患职业病
D 失业和生育
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。
A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
第8题
根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。
A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B .社会平均工资水平
C .劳动生产率和就业状况
D .地区之间经济发展水平的差异
第9题
A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的