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[主观题]

绩效指标架构图由四个指标结构图组成，其中不包括：（)A 各成本中心的作业活动效率表B 客户事业部

绩效指标架构图由四个指标结构图组成，其中不包括：()

A 各成本中心的作业活动效率表

B 客户事业部的利润指标架构图

C 四个制造事业部的使用资金回报率架构图

D 消费者层级指标架构图

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发布时间：2019-10-15

更多“绩效指标架构图由四个指标结构图组成，其中不包括：（)A 各成本中心的作业活动效率表B 客户事业部”相关的问题

第1题

下列关于人力资源指数的陈述，正确的是()。

A.由美国学者菲力普斯提出

B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

C.由15项相关指标组成

D.不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

E.证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系

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第2题

组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。

组织绩效指标体系的建立从整体上看由（)等步骤组成。

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系

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第3题

下列有关人力资源指数的表述，正确的是（)。A．由20项相关指标组成B．由美国学者菲利普斯提出C．证实了

下列有关人力资源指数的表述，正确的是()。

A．由20项相关指标组成

B．由美国学者菲利普斯提出

C．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，还反映了组织的环境气氛状况

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第4题

年度投资规模和在建项目投资总规模是反映一定时期投资总规模的两大指标。其中，在建项目投资总规模由（）组成。

A.当年投资总规模

B. 上年投资总规模

C. 在建项目截止上年底累计已完成投资

D. 下年投资总规模

E. 在建项目尚需完成的投资

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第5题

某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表。

用评分法选择，最合适的供应商为()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第6题

进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。关于绩效指标的说法，正确的有（）。

A.绩效指标必须是财务指标

B.绩效指标对顾客而言必须是重要的

C.绩效指标必须能够控制

D.绩效指标必须是具体和可测量的

E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同

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第7题

在测评顾客满意时需要明确测量的指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。关于“绩效指标”，正确的有()。

A.绩效指标必须能够控制

B.绩效指标必须是具体和可测量的

C.顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标

D.绩效指标不会因企业或行业不同、产品或服务相异而有所不同

E.绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标

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第8题

关键绩效指标法的核心工作是()。

A.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准

B.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效

C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

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第9题

(二)品流通企销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为l0项，各供应商每项指标的得分情况如下表。序号评审供应商绩效指标甲乙丙丁1供货批次合格率54552供货抽检缺陷率54543供货免检率34524准时交货率34555供应商的订单变化接受率44446交货周期53447价格水平54328报价情况44339分享成果244410付款条件4445总分第85题：用评分择，最合适的供应商为()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第10题

中国银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行评估，具体包括经营

绩效类指标、资产质量类指标和审慎经营类指标，其中资产质量类指标不包括（）。

中国银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行评估，具体包括经营绩效类指标、资产质